一、什么是影响力？
1、通俗的讲，影响力就是影响他人的能力
二、为什么需要提高？
1、可以让工作更高效
2、可以让生活更惬意
三、提高影响力的切入点：
1、乐于助人与虚心求教
1.1、每个人都会遇到困难，在别人遇到困难的时候，帮助其一下，不要担心帮助他人会让自己有所损失，埋头种因，当你遇到困难的时候，别人也会主动过来帮助你
1.2、大多数人都喜欢“好为人师”，若你遇到困难向他人求助，不仅能解决你的问题，还能通过交流加深彼此的感情。一定要“不耻下问”，我和许多人说过这样的话：“如果一个问题你花费了两个小时还一筹莫展，赶紧请教他人”，这是一个知识泛滥的时代，你不可能掌握所有的知识。
3.2、诺不轻许与信守承诺
1.1、在工作中，在许诺之前要先合理评估最终是否能达成，尤其是需要依赖第三方才能达成的时候，一开始就拒绝比最终完不成造成的影响要小很多，另外，人的精力都是有限的，需要合理的拒绝别人
1.2、一旦做出了许诺，就要言行一致，因为这会让你在别人的眼中看起来个性坚强、智力出众，它是逻辑性、稳定性和诚实感的核心。
3.3、遵守规则与优化创新
1、以符合公司规范的方式行事，总比跟它对着干犯的错误要少，对于我们觉得不合理的规章制度，先遵守再讨论我们觉得不合理的地方，在大家都认可的行为方式面前不要特立独行，建议先执行后优化
2、随着时间的推移，再先进的理念、技术都可能会有落伍的一天，时刻保持优化创新的敏感性，主动推动。
3.4、立体思维与合作双赢
1、人很容易觉得事物之间只存在单一的联系，也就是我们很容易被一叶障目不见泰山，我们在待人接物的时候要有立体思维，从多个角度去看待问题，尤其需要同理心，站在对方的立场看待问题。
2、社会共同体，大家不再是一个独立的个体，工作中都需要彼此协作，大家一起为同一目标而努力奋斗，通过合作实现共赢。
3.5、树立权威与挑战权威
1、只有在专业方面孜孜以求，才能成为权威，让其他人信服
2、保持对权威的警戒之心，智者千虑必有一失，权威也有出错的时候，尤其是当下的公知。
3.6、不可或缺与少谁一样
1、把自己打造成不可或缺之人，你就是稀缺资源，天下之大，任尔遨游。
2、也要时刻保持清醒，找准自己的定位，公司少谁都一样，努力成为更好的自己。
