2018年11月28日上午,前一天加班到深夜的李女士,又一大早起床匆匆赶去上班了。她在一家垂直电商公司工作多年,岁末将至,一切和往常一样,为了在年前完成比上一季度更高的 KPI,她所在团队经常通宵达旦赶工。
李女士准备开始新一天的鸡血工作,主管示意她去办公室谈话,并且告诉她将在年终获得"N+1的年终奖和补偿金"。还没等她反应过来,两秒钟后主管通知她:你被裁了。
这样的事情在今年频频发生,随着年底的到来正越来越多。
有应届毕业生在脉脉上感慨:参加京东和腾讯两家公司的群面,两场都是12个人全挂,学历基本上是美国前20+清北复交,每个人自我介绍都是BAT、美团、滴滴实习,"90后找个工作,真心不容易"。
据媒体报道,金融业因证券市场不景气,券商今年都不招人;地产行业更是进入严冬,万科集团在全国只招88人,整个北京只招10个人;与此同时,国考招录1.45万人,比去年减少近一半。
互联网行业更是重灾区,随着人口和流量红利逐渐消退,很多公司不得不全面裁员、缩招过冬。
互联网行业"大逃杀"
近日,多名网友在社交平台发布京东将裁员超10%、拟先裁未婚未育女性的消息,并被多家媒体报道。对此,京东回应称系正常的人员流动和末位优化,但被造谣为"大面积裁员",已收集证据并向公安机关报案。
事实上,近两年来,有关京东裁员的消息不断传出。在今年5月4日的马德里世界零售大会上,京东创始人刘强东表示"京东只需要8万名员工"。这番公开发言被外界解读为未来10年