做Android开发的你还为找工作迷茫吗？通过直观的年薪来调准你的方向

最近仍然有不少同学在找工作，跳槽。现在跳槽不是一个好时机。可以看到现在的岗位明显减少了。很多公司都在赶今年的项目交付，新的项目还没有规划好，新一轮的融资也还没有到时间。很多在职的同学都在等到拿到年终奖再跳槽。所以不建议各位现在跳槽。

**自己要达到多少年薪也已经实现了。那明年的计划该怎么订，移动端，前端开发（中高级）明年该怎么办呢？**很多人已经拿到15K的收入了。一年20W。也有一部分同学达到了年薪30W+。那么明年该怎么制定计划呢？还是这个目标，一年30W？固然可以，但是2年后呢？3年后呢？我们应该看长远一点，我们现在的生活是我们一年前的行为决定的，我们今天的行为决定了一年后我们的生活情况。就如开车一样，你看到的一定是前方，远处，并且开的越快，要看的更远。而不是看着车轮。

对于我而言，工作上现在已经年薪30W了，淘宝店还不知道能挣多少钱。并且淘宝店经营非常复杂。如何让自己的年薪达到50W，是我要面对的问题。2-3年的时间，如何达到这个目标，通过什么途径达到这个目标？**如果你超过了50W，我这边博文帮不了你。如果你年薪不到30W，就比如我的徒弟，有的从7K 到现在的13K ，有几个现在刚达到16K，还有几个朋友，刚刚达到18K。都很难超越20K。对于这些同学，**我的建议就是：说明你的安卓做的还不够好。一方面，技术能力，知识面太窄了。建议多个模块功能都尝试一下。不能仅仅在自己公司的项目上，其他方面都不太精通。这样的结果，对自己发展不太好。（比如，对自己公司的功能做的贼好。贼了解。问一个其他方面功能模块，就不知道了。建议多方面都发展，并且多做数据分析。比如百度指数，阿里指数，APP功能指数，今日头条指数。然后自己往这些方向发展一下。比如2018年-2020年，项目中小视频，社区中小视频，直播，都会在项目中添加。这方面经验丰富的人需求很高）。第二：有的同学是真的有能力，会做；但是能继续深入的理解原理，或者知道原理了，自己怎么去解决问题（而不是百度解决）的能力就差一点了。比如很多人在面试中都面临的，不会说，但是你会写，能写出来。为什么不会说，因为不是清楚系统的理解，所以不能回答的很好。

其实移动端，或者前端，能否轻松突破30W的年薪，到达50W的年薪呢？这是可以的。就是要做到理解原理，源码，能自己写工具，写第三方库，自己写开源库。达到这样的能力。50W轻松拿。但是我知道我做不到。我知道很多人在GitHub上有开源的框架，并且有人使用。其实我想说，很多人都是抄袭的，并且很多都不是自己单独完成的，不是自己根据原理来做的，而是参考了别人的开源的，然后仿写的。很多是二次封装。这些只能提升自己的能力，却还没有能够达到年薪50W的能力。但是我不反对这种抄袭和模仿，提升，发展的道路上需要抄袭和模仿，而后才是创造。

那么在未来的2-3年的时间怎么能能突破30W，向着50W冲刺呢？

在这里，给大家做了数据分析：首先移动端，前端是很难了。随着前端入门门槛低，培训机构暴增，导致现在前端很难达到这个目标了。并且你会发现，现在培训机构的主要培训目标不在前端（移动端）了。因为现在对岗位的要求都必须是科班出生，并且有工作经验。这样的人大把的。已经过了2013-2015年是个人只要会，只要能说出生命周期就要的阶段了。

第二，Java工程师，python工程师。这个有可能，但是同样面临着巨大的难题。首先，Java中级高级工程师的要求都非常高（当然你们懂得，实际工作中，就他喵的是个体力活，跟技术只有半毛钱的关系。前端工程师最能感受到：就他喵的是一个体力活，跟技术没有半毛钱的关系（我知道有人会反驳我，欢迎反对我这句话。但我还是保留我的这个观点。就TM是给体力活））。Java中高级工程师，可以轻松达到20K ，但是要超越30K ，真的也很难。除非对Java非常非常的了解，对源码，对原理，都非常了解。但是，想达到35K ，还是很难。可是一个月达不到35K ，很难超过50W年薪。但是Java却是比前端移动端更容易达到30W年薪的（订 的这个目标的安卓开发工程师，可以往这个方向发展）。Python很火，但是仅仅会python还不够。一般来讲python的火爆是因为人工智能的崛起。然而，能做这个的公司只有巨头公司才能做，并且在这样的公司，要求非常高。人工智能的6个方向，建议学python的学1-2个方向学精通就可以。实际工作中，你其实只是做一个方面的。其他的交给团队的其他人吧。但是Java，和python，给了一个达到30W冲击50W的好机会。（备注：人工智能六大方向（算法，图灵测试，机器学习，机器感知，自然语言处理，计算机视觉），我会在后面的博客中一一介绍，并说明。）

第三，大数据。就是现在很多培训机构鼓吹的大数据：学会这个工作怎么好找，工资怎么高。没错，工资会高一点。但是绝不是培训机构鼓吹的那样。这个需要科班出生，否则工作不好找，或者工资也不高（当然后面随着工作经验的积累会高）。并且这个需要的不仅仅是计算机能力，更需要数学能力。我可以不夸张的说，学python的，抱怨工资低的，你的数学肯定不怎么的。否则你找不到高工资，你来找我，我给你找高工资的。同样大数据也是。一般学高数的，数学专业的转python和大数据反而会比计算机专业学python和大数据的要更吃香一点。但是这个学好了，工作经验积累后，达到50W，会更容易一点。

所以摆在前端移动端面前的路很可怕，市场需求量大，但是竞争更大，工资在几年内都不会有大的提升。并且这个标准会持续好几年。尤其是在大城市，会前端移动端开发的太多了。门槛低，就这样。这就是市场。但是前端移动端的市场需求量岗位却不会减少。不管其他什么变，做的再好，对大众生活来讲，我不需要懂，我只需要一个可视化的界面告诉我最简单的操作就可以了。

#####所以前端移动端还是有非常大的需求的。只是竞争会更大。

（下图是腾讯T3级别安卓架构师知识体系图,大家可以对比一下自己到底有掌握里面多少知识点，看过多少源码。

好了，市场情况给大家说了，我知道大家想学，今天小编就免费分享一下我自己整理的全套学习资料。《Android架构师必备学习资源免费领取（架构视频+面试专题文档+学习笔记）》，点击免费领取，

此视频免费提供，但是不做任何问题答疑。