2018年11月28日上午，前一天加班到深夜的李女士，又一大早起床匆匆赶去上班了。她在一家垂直电商公司工作多年，岁末将至，一切和往常一样，为了在年前完成比上一季度更高的 KPI，她所在团队经常通宵达旦赶工。
李女士准备开始新一天的鸡血工作，主管示意她去办公室谈话，并且告诉她将在年终获得"N+1的年终奖和补偿金"。还没等她反应过来，两秒钟后主管通知她：你被裁了。
这样的事情在今年频频发生，随着年底的到来正越来越多。
有应届毕业生在脉脉上感慨：参加京东和腾讯两家公司的群面，两场都是12个人全挂，学历基本上是美国前20+清北复交，每个人自我介绍都是BAT、美团、滴滴实习，"90后找个工作，真心不容易"。
据媒体报道，金融业因证券市场不景气，券商今年都不招人；地产行业更是进入严冬，万科集团在全国只招88人，整个北京只招10个人；与此同时，国考招录1.45万人，比去年减少近一半。
互联网行业更是重灾区，随着人口和流量红利逐渐消退，很多公司不得不全面裁员、缩招过冬。
互联网行业"大逃杀"
近日，多名网友在社交平台发布京东将裁员超10%、拟先裁未婚未育女性的消息，并被多家媒体报道。对此，京东回应称系正常的人员流动和末位优化，但被造谣为"大面积裁员"，已收集证据并向公安机关报案。
事实上，近两年来，有关京东裁员的消息不断传出。在今年5月4日的马德里世界零售大会上，京东创始人刘强东表示"京东只需要8万名员工"。这番公开发言被外界解读为未来10年
