无论在那个行业都有新人，而每个新人在刚入行时都会经历迷茫到精进的过程，大多数的测试人员也是如此，毕竟谁也不是一开始就是行业大佬。接下来，针对题主提出的问题以及描述的所处情况给大家讲一讲测试新人入行初期如何去摆脱迷茫做好自我提升。
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首先需要给大家打一针强心剂，对于测试行业的前景发展还是很不错的，既然选择了测试这个行业就坚定的走下去。另外对于很多新手来说，在公司“感觉学不到东西，比较迷茫”，毕竟入行时间不长，很多工作都没开始进入正轨，千万不要太心急。明确了软件测试行业的前景，调整好心态，对于“在公司学不到东西如何提升”的问题，题主可以从以几个方面入手：
具体分析如下：
无论从事什么样的工作，我们都需清楚一个大致的方向。所以大家可以先简单来了解下软件测试各个岗位的基本要求，提前做好自己的职业规划（仅供参考）：
1、从软件测试岗位级别划分（暂时只列举初、中、高级）
2、从软件测试专项划分
以上只是对于软件测试岗位做出的简单划分，另外大家可以根据自己的爱好偏向，比如喜欢研究编码、擅长沟通、善于管理等等综合参考进行方向选择。这里有一份软件测试职业规划（可参考）：
像题主才入行测试工作2个月，应该还处在一个了解功能测试工作环境的阶段，可能日常的主要工作都是在做功能测试（手工测试），因为长时间单调的点点点，所以觉得迷茫没有前途，这是测试人员都有的过程很正常，在我上面提供的测试方向做好选择后，就可以结合自身情况具体去提升了：
1、对于目前的功能测试（手工测试）是不是完全没有可提升的地方了？公司的业务和产品你是否已经完全了解了？可否有参照公司项目自己尝试写测试用例？自己的测试效率是否有待改善？…像这些内容都是可以作为自己是在成长的阶段。
2、一般像这种测试初期阶段工作状态不会太繁忙，空余时间会比较多，可以自己多学习研究其他相关专业知识内容，遇到问题多多请教公司的前辈。
3、看平时自己所在的测试项目有没有加入自动化测试，可不可以通过自己的学习尝试将一些测试技术引入到自己当前所在的项目测试中。
4、总结自己在每次项目中和团队其他人员的沟通情况如何，有没有表达清楚到位，或是考察自己可不可以单独去完成一个项目或版本整个实施测试过程。
总之可以提升自己的点有很多，具体都可以参考方向要求去循序渐进的学习和提升自己的能力。
凡是预则立，不预则废。做什么事情有了计划和目标就容易取得好的结果，但是往往这也是很多人很难做到的，因为人天生就是具有惰性的，所以能坚持完成每一次指定的计划和目标是非常不容易的。那么如何去克服自己惰性时刻保持自己的积极状态呢？其中很关键的点就是让自己让在这个过程中就找到成就感…具体可以看以下几个建议：
1、在每完成一个知识点内容学习目标后，最好能够直接将所学的知识点在公司所做的项目上得到实践，并且最好能够有实际结果。
2、在每完成一个知识目标后学完知识后，要学会去分享给周围的小伙伴，千万不要有怕别人学会的错误想法。在分享知识的过程中，你不仅可以重新梳理你的知识点更加透彻的了解这个知识，而且还能再和别人的交流中去获取到其他的知识点内容。
3、找出自己跟公司前辈以及身边优秀同事的差距在哪里，看他们平时是怎么工作的，工作的内容有哪些，从而加强自身的学习不断去提升，当自己能力有明显提升的时候也是一件非常有成就感的事情，比如可以在自己有一定进步后给自己安排某种小奖励。
不管在什么样的岗位上，最难保持的就是最先开始的那份热情和新鲜感，而我们尽量要做的是找到与自己适合的方向和一种坚持的态度！
