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面试是一场“销售”自己的考试，很多程序员掌握的技术、知识都非常过关，但在面试中却不能完全展现出来，屡屡发挥失常。
同样是天选打工人
别人的offer，像猴子摘苞谷，应接不暇
而你的offer，像肉包子打狗，有去无回
究其根本，是输在了心态上！
应小伙伴们的强烈要求，今天就来给大家分享一下如何调整面试的心态。
很简单，想要在面试中事半功倍，不妨多学学“渣男”心态。本文包含三个“高段位”面试技巧，且听我慢慢道来......
技巧一 海王心态
多投多面，只做筛选，不做迎合
有人说，渣男在感情中的核心逻辑就是：只做筛选，不做迎合。同样的，在找工作的过程中，我们也应该遵循这个原则。找工作时千万别太过“专一”，筛选的前提就是要把漏斗做大，不要把目标局限在一个公司或一个行业上，这样容易让自己陷入“一叶障目”的困境，错过其他更好的机会。
比如，在招聘软件上，一天100个招呼直接打满，不行就两个号，只要意向岗位薪资合适，不要琢磨岗位要求，合不合适让面试官们去筛选。当然，不迎合也不是让大家躺平，认清并放大自己的优势，不断提升自己的能力和素质才是核心。
总之，多投简历多面试，保持海王心态，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到真正属于自己的那个“鱼塘”。
技巧二 “普信”
无论求职还是工作，自信最重要
“他那么普通，却那么自信”，可你这么优秀，却还是觉得自己这不好、那不好？
在面试时，真的建议每个人都多拿出一些“普信”心态，能入围参加面试，已经证明大家在“硬件条件”方面相差不多，关键比拼的就是“软实力”，而当你充满自信的站在面试官面前时，就已经赢了一半。
在《奇葩说》的一场职场辩题中，杨天真也曾直言：职场工作中要有“渣男”心态，要时刻保持自己的可能性，要相信自己才是职场中最受欢迎的人。所以，无论求职还是工作，自信都是至关重要的。
技巧三 没有契约精神
切忌上头，勇于拒绝不合适的工作
有位粉丝私信提问，已经接受了offer又遇到更好的机会怎么办？这种时候就要向“渣男”学习，当机立断，奔向“真爱”。
好的职业机会并不是随随便便就能遇到，不建议大家傻傻守着“契约精神”，没有哪个公司非你不可，公司也有可能因为种种原因单方面取消HC，所以过重的心理负担完全没必要。建议第一时间和HR说明情况，诚恳表达歉意，礼貌处理好善后即可，相信专业的HR都能理解。
选择任何一份工作，切忌“情绪上头”，不要因为面试官几句“掏心窝”的话就摇摆不定，抓住每一个对自己未来职业生涯更有帮助的工作机会，冲击更高的岗位和薪资。
以上就是为大家分享的“渣男式”求职心态，你有没有恍然大悟？
在感情中，我们谴责渣男，强烈反对这么操作！但是在求职找工作时，以上三种心态可能会助你一臂之力，超常发挥，找到自己真正喜欢的工作。
以渣男的话来说就是，“身为渣男，我很抱歉，我不是喜欢offer，我只是想和所有的offer交朋友~“（手动狗头）
再补充一点：张雪峰都在劝大家学计算机，再对比各行业薪资，种种迹象表明IT还是很香的。想入行的朋友，打铁还得自身硬，先努力优秀，再大方拥有！
并且，我发现粉丝群里讨论面试经验的同学越来越多，秋招也已拉开序幕，总体来说，企业数字化转型，对于高水平IT人才求贤若渴。
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最后，想给大家说，如今互联网行业从以往的野蛮生长，向精耕细作转型，薪资也逐渐回归理性，但与大部分行业相比，互联网的薪资待遇还是很香。
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