如何做管理,曾经很迷茫?一路跌跌撞撞,慢慢的发现了,想要做好管理,团队文化和团队建设也是管理的重要环节,其实在一个大的测试团队里,有很多测试同学相互之间是没有交集的,如何让大家熟悉团结起来?团队建设是其中一个方法,下面和大家分享,团队建设–读书会的建设,一步步打造团队文化,增强团队成员间的粘合度;
#### 【读书会的意义】
1、团队建设
打造团队氛围,增强凝聚力;
2、软能力建设
锻炼团队成员们的沟通表达能力、组织协调能力;
3、思想交流
提取有价值信息用于工作和生活;
4、了解队友
了解团队中的每一个人,增加感情,互帮互助&