据央视新闻报道，2022年高校毕业生将达到1076万人，据称是史上最难就业季，毕业生就业压力暴增。加之随着今年疫情的不确定爆发，不少企业减少了校园招聘，留学生扎堆回国，可以说是将“就业难”进行到底了。
但在此情况下，互联网大厂、IT名企却在逆势扩招，且一个比一个工资高，成为校园招聘中的一股热流。高薪资、好待遇、大平台，吸引越来越多的同学加入IT行业。但IT行业经过了20余年的发展变迁，IT企业的需求越来越形成“低端人才饱和、中端人才平衡、高端人才稀缺”的趋势。因此，大厂虽美，但进入却难。
多少同学就卡在了简历筛选这步，此后大厂的笔试、3-4轮的技术面试更是难上加难。因此不少同学为了进名企、大厂使尽浑身解数，疯狂刷题、码视频、报培训班、背面经，甚至还会出现伪造项目，做假简历，但是这些同学却离大厂、名企之路越来越遥远了。
其实，深入研究互联网行业近些年来的招聘规律就会发现，HR对高含金量的实习经历是越来越看重，想进互联网大厂、名企，你至少要拥有2-4份高质量的实习经历。
因为，许多的行业公司都在数字化、多元化，随着现在科技的发展，经济发展进入互联网+时代，所以很多企业都随着互联网行业的发展陷入数字化、多元化的转型中，也相应的倾向于招收有互联网大厂实习经验的同学。
如果简历是敲门砖，那么实习便是含金石，只有这样，进大厂才会多一点胜算，这也是进名企、进大厂的最短路径。
CSDN（中国开发者社区）成立于1999年，作为一家有着21年历史的互联网企业，拥有3300万注册用户，致力于“成就一亿技术人”。21年间，CSDN见证了IT行业的风云变幻和一个个名企、大厂的崛起之路，也深知开发者/技术爱好者以及IT专业在校大学生面临的难题与挑战。
因此，CSDN推出解决高校大学生就业难、进名企/大厂难的解决方案——“直通名企/大厂”的超级实习生计划。
超级实习生计划是大学生求职一站式解决方案——名企直推，拿offer更简单！超级实习生计划是围绕众多互联网名企的实习生招聘需求，清晰定位出名企、大厂人才需求模型，并采用标准的人才筛选和训练标准，加上CSDN多年的人才内推等专业化、标准化的流程，推出的解决高校学子进名企难的实习生内推计划。
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更高的起点，也更能锻炼人。进入名企、大厂实习，有助于形成互联网的工作思维，锻炼互联网的软性能力。
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