人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及员工关系
六大模块。六大模块之间相辅相成,相互联系,对解决企业人才的“留、选、育、用”问题具有极为关键的作用。
大数据时代的到来,为其注入了新能量,有人认为,大数据将成为人力资源管理的第
七大模块,渗透到六大模块之中,为每一模块提供过硬的数据支持,推动人力资源管理系统的全面
创新