对招聘会的法想法
今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。
进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。
我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。
今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。
不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。
此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。
心得体会——有关招聘会
刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。
工程师（Java C/C++ 软件 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。
找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。
招聘会之感
一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多
我发现 本专业的就业前景还是很乐观的
从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对Java 和C要熟悉和掌握。
春季校园招聘会心得
走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。
由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的C，java都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。
今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。
经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉Java开发，熟悉数据库基本原理和SQL语法。
我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂ERP系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的9：00到17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户；
背景要求熟悉SQL数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。
看招聘会有感
今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有247家企业，且涉及面较广。
转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘java工程师20，实施工程师10，数据仓库工程师20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。
观看招聘会心得
今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：
一． 数量多
今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP实施、以及数据库等。
二． 要求高
各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle SQL数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉Oracle SQL数据库，能编写存储、、、、、、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。
心得体会
去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的oracle,SQL相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践.
在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现
当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师
等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与ＳＱＬ语言，
具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作能力，等等。
面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的问题就是“以前做过什么项目吗”。是啊，人家要的是有技术的人才，不管你在学校如何表现，只要有足够的专项技能，就足以叱咤风云。通过本次参观招聘会，我深切的感受到技能是何等重要，对我们而言，不仅仅要理解书本上的理论知识，更重要的是要学会应用它们，实践是必不可轻视的。
招聘会心得
关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等专业方面的知识，还要你熟悉社交，经济等方面的知识，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经验。在我看来，目前自己所掌握的知识估计做一个实习生都是很困难的，好吧，真的深刻认识到了社会竞争力之强，我们更需要将自己培养成综合型的人才。如今很多大学生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必须具备超越其他人的才能，具备其他人身上所没有的亮点。另外，很多工作招聘要求专业要求方面专业不限，虽然看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感倍增。这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火轰鸣。本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，现在看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求似乎也有点高了。在众多火热的公司如：中国农业发展银行江苏分行，江苏日月会计事务所江苏分公司等中，如何才能顺利应聘，需要真才实学的。
招聘会心得
简简单单地观看了这次的招聘会现场，望着眼花的应聘单位，顿时觉得一片茫然。
一开始在门外的整体商家简介中浏览了一下大概和自己专业相关的单位，然后一家家逐个地勘察。首先95%以上的职业单位要求是本科，二，四级，这个要求对自己而言没有问题，而后，发现大部分职位是和金融，会计之类的有关，有几个是与计算机专业相关的，仔细询问了一下，才发现计算机方面的技术要求还蛮高，什么JAVA啊，C++之类的，再看自己本身目前所学的，觉得压根连想都不敢想，顿感压力甚大。然后也有几个是和信息有关的，其中专业要求也还高，比如数据库的查询，检索等等。虽说目前才大二，还有一点时间给我们暖冲，不过，觉得一种寻业就业压力已经产生或许一直都在。眼下真得好好把该学的给补上，经不起浪费了。现在的课程有点多，所以没有充分时间去实习，不过我想在假期或下学期或下下学期，去感受一下实习氛围。在招聘会上也咨询了个别又招实习单位的，可是他们也有一定的要求，比如要是金融专业，或者要有证券从业资格证之类的。总之，都没有自己想象中那么简单。汗~
粗略地偷瞄了几份简历，什么个人基本信息啊，在校经历，在校所获奖项之类的，突然发觉如果让我自己写自己的，肯定近似一片空白啊。总之，的的确确应该好好静下心来考虑考虑了。
校园招聘会 心得
今天第三届课的时候，我去了我校春季校园招聘会观摩，我发现我们现在学到的很多知识其实都在用人单位的要求之内，凡是要求计算机相关专业的职位基本上都要求掌握java、c++、数据库等，都是我们学过或者是正在学习的课程。下面就是我在招聘会上照的照片。
校园招聘会（4月26日）感受
就我们专业而言，本次招聘会提供的岗位还是很有限的，毕竟在财经类院校里面，我们的专业并不是主流专业。但是在不多的岗位的情况下还是可以看出一些端倪的。
首先，我们的专业就本科生的水平来说，很难达到用人单位所谓的专业知识很精通，而且在大学中也没有时间和意识去了解社会上的单位的一些招聘的要求和侧重点。因此，像招聘者提出的问题，同学们不能很好的回答的情况屡见不鲜。既然不能做到全面，那我们只能尝试去做到精通。
然后，就是和我们的专业有关的用人单位，本次来看都是门槛比较低的，大多数的单位的门槛只有很低的标准，诸如CET-4和计算机二级，也就是说我们没有优势，竞争的压力和强度反而更大了。想要消除这些竞争带来的压力，只能要求我们去拿到更高的门槛，达到别人不能拿到的门槛。
最后，我想说的就是我的一些感觉，我总觉得吧，这些单位看不上我们，但同时我们压根叶看不上他们这些用人单位，像一些好比班尼路的服装零售店居然还对好多毕业生不理不睬，真的感觉心里不平衡，难道我们真的水到这种程度了吗?真的到了没人要的程度了吗？
校园招聘会一观---心得
今天是南财2012年的春季校园招聘会，我从入口处的第一招聘室游览至第三游览室，对各个招聘处的招聘情况做了一个粗略的了解。
总体上来说，各个招聘岗位对于四级和二级是最基本的要求，个别英语类职位和信息技术类有提出应要求六级，绝大多数岗位都是针对某一具体的专业进行招聘的，不限专业的居少，且这类岗位的薪酬也偏低，我有点疑惑的是：是因为我们学校是财经类院校，所以大多数招聘单位的招聘信息都是关于会计、金融、财管类的吗？
本着自己学的信管专业，发现了其中的少数招聘我们这个专业的招聘单位，其中南京脉动软件公司招聘net程序员和软件销售分别2人，前者要求计算机及相关专业，后者不限；南京惠众旅行社有限公司招聘2位网络管理，要求专业电子信息工程；江苏茅迪集团有限公司分别招聘3位软件和硬件工程师其他也有一些招聘Java工程师、技术工程师的等等，其中上海汉特信息技术有限公司比较贴切我们正在并且将要学习的知识，要求SQL、PL、相关数据库等等。
总之，对于我现在所学的专业，对于将来就业方面也不要太迷茫，不知所措，学好专业知识和技能，总有用武之地的，对于信息技术类人才，市场的需求仍是很大的。
附：李老师，抱歉，因为我拍的照片效果不好，就不传了。
校园招聘会有感
今天上午去学校的招聘现场感受了一下招聘氛围，也留意了一下我们专业的招聘情况，有以下感想。
首先这次的招聘会有好多岗位的专业要求是“不限”和“相关专业”这告诉我们其实现在的就业情况不是我们想的那样糟糕的，只要我们掌握了一些实用的真正的技能，那么有很多岗位我们都是可以去尝试的，而且好多企业也是愿意给我们锻炼的机会的。其次，关于所学的专业，也有好几个岗位在招聘，有计算机编程方面的也有数据库方面的，当然这些岗位对专业知识都有着较高的要求，有的要求是熟练掌握JAVA,C等语言，有的要求熟练掌握数据库的相关知识，那么这些岗位提供的待遇要比专业不限的岗位好很多，这就提醒我们还是要踏实的掌握专业知识和技能，只有这样，可以给我们找到更为理想的岗位做准备。
再一个就是现在好多岗位多要求综合能力特别强的学生，不光是在一个专业有所能力，甚至要求我们要掌握几个专业的知识，那么我想说的是，本专业在培养方案中给我们安排的其他专业知识的学习也是不容忽视的，我们也要重视起来，好好学习。
找个让自己满意的工作好难，条件不好的企业，无人关顾，条件好的企业，门口有数不清的同学在排队；那种百里挑一或者是更恐怖的竞争让我觉得没有机会进入这种企业。所以，我觉得，接下来要做的是：
1、争取在某一方面做好，如数据库、ERP ;
2、多看，多听
关于招聘会的一些感想
。
大一那年也在南财观看过一场春季招聘会，可能因为是财经院校的缘故，大多企业招聘的专业都与会计，金融方面有关，与信管和计算机相关的专业少之又少，详细看了一下要求，只觉得压力倍增，前途堪忧
现已成为大二一员，对比去年的走马观花，今年针对性地看了下与本专业相关的岗位，
相对信息管理与信息系统专业以及计算机专业来说，不少公司都招聘了相应的岗位，如程序员，程序开发员，软件开发，系统维护等 ，这些岗位都要求有一定的软件应用及开发能力，熟练掌握SQL SERVER ,ORACLE,C语言，java ,数据库等等，就我个人而言，虽接触这些软件快接近两年，但还是有种门外汉的感觉，照此发展，我想大四毕业之后，即使顶着这个专业的名号，还是没有胜任相关工作的技术实力。
所以借下来的大学生涯我要努力加强专业知识，提高技术实力。
今天的招聘会上我看了各种各样职业的相关要求，也感受到了当今社会职业竞争的激烈。我主要看了其中有关数据库的一些职业，最让我注意的是南京智杰信息工程有限公司和北京亿信华辰有限公司的数据仓库工程师的职位。我认为学好数据库的相关知识还是非常重要的，能给我们未来的工作带来许多的便利。现在的工作要求我们有更多的专业知识技能，我们不光要学习信息管理的相关知识，也要学好会计知识等等。
一直以来，我感觉我对这个专业都比较迷茫，因为太杂，太纷乱，让人感觉无从下手，而且大一大二开设了那么多我感觉和我们专业无关
的课程（请允许我这么说，因为确实没什么用），例如，语文、电子电路、近代史，政治什么的。当然也有很多不错的课，C啦，Java，数据
结构（虽然数据结构不错，但是没什么人学的好，其实我想说是老师不会沟通，可能他技术比较好，但是确实不会教）
这种情况一直持续到大二上，大二下我才感觉到这是一门真正的专业，有这它自己的特色，自己的生命力。而之所以我有这样的认为是三门
课的出现——管理学、会计和数据库。
当初我选这个专业就是看中了这个时代是一个信息大爆炸的时代。这么多的信息，这么多的关系，单凭人力肯定是无法胜任的。所以我认为
可能N年后，我们这个社会完完全全就是一个电脑掌控着所有信息的社会，一切的一切全部都用电脑来处理，而人们所要做的只有查询以及对
数据的深加工（可能深加工都会被代替），进而做出决定。
而数据库让我看到了希望，会计则让我看见了道路，管理让我知道该怎么做。我相信大三可能会有更多有意思，有帮助的课程。
今天去招聘会转了几圈。其实我多多少少都有点失望，因为在专业要求那一栏只看到了3个信管。虽然有很多计算机相关、会计相关。但是
我认为要是和他们本专业竞争的话，可能我们会吃亏。但是我们的优势也很明显，虽然我们懂的浅，但我们懂的多，而且相关人员也跟我说，
公司会有培训。大学毕业不仅仅是个终点，也是个起点，不是吗？
关于数据库的方面，我倒是看见了不少公司要求都要懂，这点我感觉很开心（虽然我逃过您的课，但是真心不是有事就是生病，只要我去了，
每节课我都是认真听的啊！！）。
回来后您说的这种ERP，当时没注意到，但是我细细一想确实是那么一回事，很多公司都有这样的要求，而且专业不限。（时间不够， 就这
样了）
最后，谢谢你，老师
通过跟几家企业的招聘人员沟通，我发现，每家企业最注重的还是个人的真实实力，在校期间要认真学好自己的专业，不能荒废学业，要从事这方面的工作，要真正对自己的工作感兴趣。企业非常注重学生参加实践的经历，所以为了获得更多的经验，我们需要多参加实习等实践工作。还有，如果想更深入的学习知识的话，最好是在就职之前参加专业的培训。如果是在国企工作的话，对英语的要求并不高，一般过四级就可以了，而如果要到外企工作，就得做到英语非常熟练。
这是南证期货有限责任公司的招聘海报，该公司要求熟悉数据库，具备一定的软件开发能力。
江苏勺园科技科技的招聘信息，招聘的四个职位都要求熟悉oracle 、SQL等数据库基础知识。
通过对各大公司招聘信息的了解，企业对学生的专业知识及综合素质要求还是很高的，信管专业的人才缺口还是显而易见的。因此要想在将来谋得一个自己满意的工作岗位，认真钻研好并能熟练运用一门语言或开发环境是至关重要的。
4.26参观招聘会感受
今天在校园招聘会上，看了一些关于我们信管及与计算机专业有关的岗位招聘，觉得现在企事业单位招聘的大学生对其所学专业还是有很高要求的，而且尤其强调在某一方面具有相对较强的能力，即擅长的某一种软件开发技术，或是对某一应用如oracle，sql等具有较强的应用能力。
一家叫南京智杰信息工程有限公司招聘信管专业的岗位为上位机软件开发，另一家要求熟悉掌握C++，数据库基本原理，sql基本语法，jsp，serviet等web开发技术，还有一些企业招收与信管专业有关的大学生则要求mfc，windows sdk等技术并熟悉com编程。有些企业还要求懂会计学，期货等。
通过这次的参观，我觉得企业招聘高校毕业生时，对其所掌握的专业知识具有很高要求，如果大学期间可以好好学习这些，就会比其他竞争者具有优势，所以大学还是得多学点东西，视野应该开阔，不局限于本专业，多学点东西总是有用的。尤其找到自己擅长的一点很重要。
当然除了专业知识的要求，还包括个人能力等，如有较强的学习能力，良好的团队意识，沟通与协作能力，工作态度积极等，这些也是企业招聘所必不可少的考虑因素。
看完招聘会过后，我觉得，应好好利用大学里的资源，不要到时产生书到用时方恨少的感觉，好好珍惜时间，学好专业知识，增强个人能力很重要。
今天学校体育馆召开了一场春季校园招聘会，让我们略微了解了社会对于应届毕业生的要求，也使我们大学在校学生更加清楚了自己的专业方向。
在招聘会上，我了解到，我们所在的信息管理专业属于较为热门的专业，能满足许多公司的招聘岗位要求，比如许多公司都需要的软件工程师，其岗位的要求是熟悉JavaScript语言、HTML语言、熟悉数据库基本原理、对SQL、Oracle等数据库软件能熟练运用，这些都是我们在专业学习时开设的课程，能很好的与社会的需求接轨。
同时，更存在许多工作岗位既需要计算机的相关知识，又需要财务会计的相关要求，这就更是有利于我们这个专业的学生，因为我们专业的特色就是这两方面的同时指导教育。
看了学校这次的春季校园招聘会，我认为我们在平时的学习中有必要掌握过硬的软件语言知识，同时对于相辅相成的财务会计知识也不能忽视，这样等我们需要走上社会的时候才能拥有比别的应届毕业生更多的优势。
招聘会感想（2012-4-26）
王 一
这是学生第三次参加校园招聘会，春季招聘会没有秋季那么火爆，可实际上依然是人山人海。
其实每一次去的感想都不太一样。第一次去完全就是玩的心态，自己啥也没有，出了照了100+张照片难及收获；第二次，自己有了一些小砝码——CET6，C语言二级，数模培训啥的，也没好意思多问，观望为主；今次的收获还是挺大的，三月份过了证券2门，准备6月份再过2门，暑假回来把其他的和期货还有会计证全过了。问了3家证券公司，光大的比较牛X，不理不睬；另一家不招收实习生，也一副目中无人的派头；招商证券的HR对人还不错，好像他就是跟我一个专业的，但不是咱们学校的。联系好了暑假到中山南路去实习，其实就是去酱油一下，为自己添点经历。真的经验还真谈不上。
说一下周一讲座的感想。首先得说非常好，希望以后还能有更多这样的机会，也是辛苦李老师联系了两位教授（吴老师是副教授么？不太清楚咯）。其次，自己对自己的专业也算有个一些新的认识。至少听说了DIKW（Data-Information-Knowledge-Widsom）这样的“有趣”模型，也了解到CNKI和万芳数据库，更重要的是，也算领略了一下，吴系主任的风采，觉得还是很值得称赞的。
综上所述，学生还希望学好自己专业，尤其是数据库。本身不是特别钟情于面向过程的程序开发，太辛苦了，想多学一些诸如数据统计数据分析等应用层面上的东西。当然，学生知道学好专业的前提是牢固的基础。或许用那年北京高考的作文题目来形容比较恰当咯——仰望星空，脚踏实地。
招聘会感想
这次招聘会有三百多家用人单位，许多学生手中拿着厚厚的简历。有的单位前没有应聘者，而有的单位前却排着长长的队伍。大部分的毕业生都选择了像银行或是五百强企业。找一份好的工作竞争压力真的非常的大。许多信息公司，电子公司，都有招计算机专业的学生，他们要求应聘者掌握C语言，C++，看到一家信息公司要求掌握数据库。但这类公司前的应聘者寥寥无几。还有应聘软件工程师，像富士康。
学习我们的专业，可以去应聘计算机专业的工作，但是我们要学好与计算机相关的专业课程。现在看来大一大二的专业课我们要好好听讲，才会被用人单位认可。现在的竞争压力真的很大，应聘者的简历上都有着各种获奖记录，学习经验。还有各种证书，我们每个人心中都应该有自己理想的工作，我们都要为找到一份好工作奋斗，提高自己的技能，被用人单位认可。
在短暂的招聘会现场之旅中，不得不说看到了很多平常看不到的。以下列出几点总结：
1. 相较于各种证书，用人单位更加注重毕业生的实习经验，以及是否经历过相应岗位的培训。
2. 期末考试的成绩也很是重要，尤其是一些在所学专业内占比重很大的专业课。
3. 面试时自我介绍很重要，要表现的自信，许多面试官会认真听自我介绍。
4. 要注意总结实习经验。
5. 用人单位很需要毕业生可以熟练掌握数据库基本原理和SQL语言，并对Oracle有深入了解。
6. Java语言很流行，c#也很重要，并要求能熟练使用它们。
7. 用人单位似乎很需要我们，有强大的学习能力。
8. 工作态度、团队精神很重要，关于计算机硬件要有动手能力。
另附照片：
其实到目前为止，我自己的具体定位还不明确，未来就像一片茫茫大海，我不知道正确的航向。
今天的招聘会上第一个感受：都是人，都是人，都是人！或许南京就是一个各种人才聚集的地方。竞争压力显而易见。
询问了招聘的HR一些问题，他们的回答让人有点心凉。。。招聘简章上的什么 二级，四级六级，都是学校打印上去的，真正在公司面试的时候，他们只在意你的各种实用能力：会不会编一些代码 程序，会不会说。
。。看到了中国农业发展银行江苏分行的招聘简章。台前排队应聘的同学很多队伍很是庞大。想进银行的。也在学金融的二学历，他们的专业要求：
计算机类，金融类，财务会计类
感觉自己现在学的东西都不精，都只是一点皮毛。有招聘人员建议我们去一些培训班。
还是在于自己的态度，不管什么只要你把它学透 学精都是会有需要的，就不会再有今天“他们都不要我”的感叹云云。。
面试的HR说 一看你们就不行。。。深受打击！说我们经历的太少、不够成熟还需要多历练历练。 很对的，看到他们收到的简历上那么多的实习经历感到自己真的太不思进取了。
找实习 大三开始！
今天去校园招聘会探访了一下，收获了一些心得。在招聘会现场，到处都是摊位，很多人都在排队，几个人甚至几十个人竞争一个岗位，状况非常激烈。刚进入会场，就听到有人对另一人说：“你不会还能跟面试官说那么多，那才叫本事??????”虽说有点道理，但我想，夸夸其谈，难道不会让面试官觉得你狠浮躁吗？看着很多应聘的人穿着正式的服装，自信满满的介绍着自己，我很为自己担心??????
招聘会心得
今天收到学委的短信说有个春季校园招聘会，李老师让我们去看看，想起大一时也看过一个招聘会，那是的心态就是看个热闹，今天来到招聘现场，看到那么多人，我感到了一种危机感。
看着繁多的招聘单位，心里想着，如果我去应聘，这中间有哪家愿意要我，我该如何去应聘，压力油然而生。
现在已经大二下了，这学期也已经过去一大半，没有多少时间给我去徘徊了，看着招聘单位的应聘要求，想着自己会些什么，不由得轻叹。不是我选择的计算机，是大学逼着我来到了信管这个专业，如果在大学都不能学自己想学的，那上大学就没有什么意义了。
招聘会心得
2012南京财经大学校园招聘会在体育馆展开。作为一名在校大学生，虽然招聘会对应届毕业生进行招聘，但我作为一名大二的学生，也去感受了一下招聘会现场。
做为计算机专业信息管理系统的学生，我发现在现场对计算机方面的人才要求量是非常大的。主要类型包括计算机软件开发，计算机系统的维护，数据库的开发，信息系统的维护等等。不再在计算机产业领域的公司对计算机专业的学生要求量大，在证券，物流，船舶码头等方向，对我们专业的学生的要求也是很多。
公司对学生的专业水平的要求也参差不齐。有的需要对C++和C需要熟练的掌握。这对于在校大学生而言，要求熟练的程度也可能只是相对于一点都不会懂得用C去写一些基本的程序。特别是一些公司对学生要求是有至少一年以上的工作经验，请问在校大学生在如此紧张的课业情况下，如何有一年的工作经验。有一些是对JAVA语言熟悉。熟悉JAVA开发的环境和工具。我们在有限的时间之中也只能对其中的一到二种语言有一定的熟悉。
在那么多招聘的要求中，我看到最多的一点和我们专业无关的，但每家公司都提到的是要求学生拥有良好的团队协作能力，这一点我想应该在现在是非常重要的，一个团队里进行一个项目是需要每位对于的通力合作的。身处于一个集体中只有和每个队员搞好关系，才能使我们的团队成功，使我们自己成功。
我对于证券和银行方面的招聘工作比较感兴趣，是我想发展的一个方向。我希望在银行方面有一个自己的道路。
招聘会心得（2012）
大一时也去了两次招聘会，纯粹是走个过场，说穿了就是看个热闹。那个时候学的是c语言等编程课程，让我深恶痛绝，自认为将来不会从事相关行业，所以没有看计算机专业有关的岗位，更多的是关心一些自己感兴趣的岗位。
这次不同，带着任务去的，不得不专注于一些计算机岗位。找到了四、五家相关的公司，有南京智杰信息工程有限公司、北京亿信华辰软件有限责任公司、江苏百盛工程咨询有限公司、焦点科技股份有限公和中国能源建设集团有限公司。相应的招聘岗位分别是数据仓库工程师、数据处理员、信息编辑、信息安全。都是一些最贴近于我们现在所学课程的，也在旁边看了几个我们学校的学长学姐去应聘的情况。发现招聘单位的要求其实有高有低，并没有想象中那么难，有一些问题更多的是看重我们的基础，我也能回答一、二。此外，我发现招聘的人数也是有多有少，但比起面试的人，我觉得竞争压力没有那么大。比如南京智杰信息工程有限公司招聘数据仓库工程师，他们需要20名，但据我观察，半小时内面试的人至多不超过10人，其中还有很大一部分是面试其他岗位的，比起一些银行企业前的长龙可谓是略显冷清啊。
总而言之，我们专业的就业前景还是相当的不错，岗位多竞争压力也相对小一些。
招聘会一览
大二下半年的校园春季招聘会是我在校期间参观的第二次招聘会，与大一时期的“长长见识”心态不同，这一次我更用心地查看了一下企业招聘的要求。不过很可惜，企业在书面上的要求大多很低：二级、四级。最多限制一下专业，介绍一下职位职能，仅此而已。
与大一时一样，因为对自己的专业能力不自信，我并没有对面试人员进行咨询，所以也没能知道本次招聘会的企业实际门槛到底有高。对于市场对于人才的需求也没有一个直观的了解。
仅从此次企业的书面要求来看，企业需求大量JAVA、C++/C#/C、HTML+CSS、数据库及操作系统方面的人才，较遗憾的是我没能看见企业对于计算机网络方面的太多需求。而计算机相关的企业对于英语的要求也是普遍重于writing、reading，我没有看到关于口语交流的需求，大概也是本次招聘会极少出现外企的缘故吧。
就我个人的大学规划，目前我在校外补充一些基础层面的软件应用能力、英语口语交流能力，而大三时全力争取通过Cisco的网络认证。而在此次的学校的招聘会上，我并没看到企业对于这两方面的热切需求，未免有些遗憾。当然，这也有春季校园招聘会本身规模不够大的缘故。
大三下半学期时，我会再亲身参与一次招聘会，或许不再只是在校园招聘会中，或许那样收获会更大。
招聘心得
今天有幸去参观了招聘会现场，看着现场的人流攒动，心中不免感慨万千，现在的自己已经大二了，很快也要面对就业的压力了，但是看到招聘启示上的各种要求，心里还是有点打鼓的，感觉自己现在目前的状况并不是非常符合他们的用人要求。
不过，看了招聘会，我也发现信息管理的就业面还是非常广泛的，比如期货交易，软件工程之类的相关公司，还有一些证券公司，有些企业的用要求也是相当的高，比如需要懂得Orcal或者会计结合，面对这样的形势，我感觉必须要抓住现在的时间努力提高自己，熟练掌握数据库的一些技巧和方法。
除了本专业，还需要在课外不断为自己充电，不过，有一点让我很难忘，就是很多单位都需要一定的工作经验，这也给我一个警示，光是在学校一门心思学习也是不行的，需要在往后的日子里抓住机会去实习，比如暑假的时候就是很恰当的机会，充分利用时间找到一个合适的单位，对于准备步入社会的大学生，金钱还不是最重要的，重要的是经验和履历，这也是我今后需要注意和发展的方向。
招聘心得
今天花了一节课的时间去看了看招聘会，粗略了解到了一些和我们专业相关的招聘要求。
下面总结几个关键字：数据挖掘与分析，MySQL，Sybase，Oracle，财务软件，ERP实施等
看了这么多信息下来，给我最大的感觉就是企业要求的是一个复合型人才，你只是懂得计算机数据库等的技术知识或者知识懂得财会类的知识，这已经很难满足现在企业的要求了。
其实在大一的时候我就开始关注招聘会上企业的一些相关要求，那个时候抱着初生牛犊不怕虎的心态，想这些要求等我到了大四一定可以做到的。现在快大二结束了，心里出现了一点小小的迷茫与徘徊。回顾两年自己的所得，可以说是与先在企业的要求相距甚远。
这个学期伊始，我开始了CPA的课程，我想在我们财经这样的院校出去的学生，基本的财务会计知识是我们应该具备的背景，而且这学期开始了数据库的学习，这是一门神奇的课程，第一节课我就发现喜欢上了这门科学。庞大的数据信息，在一个DBA的手里尽然可以运用的如此美妙，真的非常有感觉。我会花大量的时间与精力来学习这门课程，因为我第一次发现有一门课程能如此吸引我。
回归现实，现在的我在学CPA和数据库，我在寻找这两个之间的不可分割的联系和我自己未来的发展方向。我的理想是做一个能够运用这个庞大的数据库来进行理财或者财务管理类的工作。所以在这条路上我该怎么走，如何走的更好，恳请老师指导，指点迷津。
谢谢！
备注：招聘会照片晚上会发到老师邮箱。
通过与几家公司招聘人员的交流，了解到一般企业对英语和计算机要求不高，基本过了英语四级和计算机二级就行，而一般外企对六级有要求。
公司看重的是对专业知识的掌握程度，一般计算机相关专业至少要掌握一门软件，并且实习经历也很重要。
具备良好的沟通能力，创新能力，责任心和合作精神的应聘者会受到公司的欢迎。
我还了解到参加工作前要参加一些培训，通过培训熟练掌握软件的应用才能走上工作岗位。
对这些和专业相关的岗位不了解不知道具体是做什么的，需要具体哪些相关技能和能力，对技能的掌握程度应该是什么样子的。也不清楚信管专业适合的工作是什么类型的，和计算机专业对应的工作相比较的区别在于什么 然后发现招聘会里看到的专业要求那一栏直接写信管的很少
想问老师，我将来想从事证券分析金融分析这样的工作，信管这个专业或是数据库这门课是不是在分析信息数据上会有很大帮助
几张招聘照片（学生拍摄）
