HI:)
今天夜里，我们开放知道创宇的研发技能表，这个Checklist里大体总结了在知道创宇做研发工作所需具备的技能，包括我们的安全研究员。这份技能表给出了许多的“点”，而“面”需要靠自己，否则如何证明自己具备牛逼的学习能力？
技能都样样掌握好的没多少，大家基本都是覆盖面广，而有自己的专长，有如三国杀里每个角色都有自己的专长技能:)
我一直保持一种信念：以一人之力，挑起大梁。这在工作中非常有利，我能够在工作上反应迅速，有不足的，很快能跟上，我崇尚Geek的能量，在我眼里，Geek必须具备创造性，如果一个人的技能太过狭隘，是不可能具备创造性，只能跟在别人之后，同时，这样的人不可能在一个足够牛逼的团队里，这个团队也不可能形成令人羡慕的工程师文化！
我经历过前两年的几个小失败教训后，我深刻意识到一个团队必须拥有一流素质的人才，这样才能防止笨蛋爆炸，二流的人不太可能招到一流的人，有时候我会遐想那些海盗般的小团队，这样团队的作战能力是非常强悍的，这样的团队在业务上创造的价值非常大，团队里的每个人都是多面手，而且具备绝好的职业素养。
在工作上，职业素养太关键了。
这份技能表分了两大块：通用技能+专业技能。
通用技能也是我上面说的“职业素养”，这个在任何有Geek文化、有人性的公司里都适用，这样的公司不太可能形成所谓的“厚黑学”文化，如果这样搞，真的就离死亡不远了。
