一、选题的根据
由于临近毕业季，同学们也即将踏上自己的岗位，择业也成为了同学们当下最为关心的问题，为了能够更加方便的服务同学们找工作，最快最有效率的方式莫过于计算机网络，所以我就因此开发了这一个求职招聘系统，为广大求职者和各企业的人事单位提供一个广阔的信息平台。
随着社会和经济的发展,各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度增加，使得就业压力越来越大。如何能够多快好省的获得有关就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要;另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人才流动也变得愈来愈普遍，因此仅仅通过召开现场人才交流会就很难满足人才与企业双方的要求。而随着信息化技术的不断发展，互联网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不只是一个获取信息的来源，而且还是一个可以相互交流的平台，因此求职招聘系统的开发正给广大的求职者和招聘单位提供了一个可以双向交流选择的平台，从而有效地解决了人才求职招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。
求职招聘即基于springboot的求职招聘系统，创造一种有意义的求职招聘环境,在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支持。随着Internet的普及，网络及其应用已经渗透到社会的各个领域,并发挥着越来越重要的作用。网络技术以及现代开发技术的发展，国家政策的扶持等给网络求职招聘带来了良好的发展契机。在这种情况下，开发了网络求职招聘系统。
二、研究内容
求职招聘系统为广大求职者和企业用人单位提供了一个求职招聘平台，求职者可以发布个人简历到平台上，可以查询招聘信息。企业可以发布岗位需求信息与企业资料寻找求职者。管理员对系统进行管理。功能模块图如图2-1所示：
图2-1功能模块图
本系统分为两个部分，面向用户和企业的前台系统，面向管理的后台管理系统，前台系统为用户和求职者提供了查看招聘信息、求职者信息、收藏招聘信息、个人中心，而后台管理系统为管理员提供了用户管理、企业管理、岗位管理、学历管理、系统管理、招聘信息管理、求职者信息管理。分为以下几个功能模块：
(1)招聘信息模块：用户可以查看所有企业的招聘信息，还可以根据企业或者岗位来进行筛选，选择好之后可以进行简历投递，等待企业回应。企业需要登陆且入驻后方可将招聘信息发布到此模块。
(2)求职者信息：企业需要登录且在企业信息模块点击“我要入驻”成功入驻我们平台，方可查找各求职者的信息，通过首页点击求职者模块，可根据学历、需求岗位、期望薪资等信息进行筛选，然后可以在此模块与求职者取得联系，进行约谈。
(3)我的收藏：用户登陆后，在查看招聘信息的时候，可以对公司或者是某个招聘信息进行收藏，之后可在我的收藏模块进行查看。
(4)个人中心：主要个人信息管理，用户可以修改密码以及其他个人资料。最主要的是进行简历的一个编写，这里提供了一个下载简历的功能，可以将我们编写好的简历进行下载。
(5)登录、注册:通过SpringSecurity为系统提供声明式的安全访问控制功能，账号级别分为三种：用户、企业和管理员，做了一个权限的区分。注册时需要邮箱的一个验证，以后忘记密码可以通过邮箱找回密码。
(6)企业信息管理(前台)：企业用户在此模块编辑企业信息，设置岗位详情，并且办理企业入驻
(7)用户管理模块：管理员可以管理用户个人信息，查看已注册的用户
(8)企业信息管理(后台)：管理员可以管理已入驻企业信息，查看已注册的企业
(9)岗位分类管理：管理员可以设置岗位的具体分类，用户可以根据具体的岗位来进行筛选，选取合适的岗位，企业发布招聘信息的时候也需要打上岗位标签。
(10)学历信息管理：管理员可以对学历信息进行管理
(11)招聘信息管理：管理员可以管理招聘信息，对违规的招聘信息进行修改或删除。
(12)求职者信息管理：管理员可以管理求职者信息
三、研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
1.研究方法
本项目用到了以下多种研究方法：
2.技术路线
通过观察市场类似的系统以及目前流行的技术，同时参考与开源平台上的开源项目，本系统模块设计的编程语言设计采用java作为基础语言，前端基于VUE实现，后端基于springboot框架集实现。
开发软件采用IDEA作为编程工具，jdk基础运行环境采用8.0版本，使用Maven3.8.3作为赖管理工具以及项目构建工具，采用MySQL8.0作为数据库进行数据存储，数据库管理软件采用Navicat。
3.实验方案
(1)技术实施方案
最开始配置和搭建项目的整体框架，然后从简到繁一步步完成功能点，首先编写基础的后台管理与管理员首页功能，创建最基础的前端页面，满足最基本的使用,能够进行简单的登录注册。之后编写用户管理和基础的前端页面，能进行用户的资料管理和权限管理。然后编写企业管理，能够管理注册的企业的信息，之后完善岗位分类模块，将各个岗位细分出来在前端展示。再编写学历信息管理，将学历信息单独提取出来管理，然后编写招聘信息管理，对企业招聘信息进行管理，再就编写求职者信息管理，将求职者信息收集起来进行管理。
然后建立前台页面，先写前台用户的登陆注册，然后编写招聘信息模块，展示求职信息给普通用户，然后编写求职者信息模块，编写用户自己的求职信息，然后编写收藏模块，用户可以收藏应聘信息，然后编写个人中心模块，用户可以对自己的个人资料进行编辑
(2)系统测试方案
对系统的实验分为三个阶段。第一阶段对单个功能模块进行实验，确认单个功能模块功能完善，功能点可以正常使用。第二阶段对有交互的功能模块进行两两一对的联动实验，确认多个模块之间数据交互、运行正常。第三阶段对整个系统进行细致的实验与测试，在系统搭建完成之后，模拟正常运营的情况下系统是否存在问题与隐患。
4.可行性分析
（1）操作可行性：本系统操作简单，设计了良好的用户交换界面与用户引导，操作简洁明了。操作上可行。
（2）技术可行性：本系统使用Java基础语言和成熟的springboot框架集开发，资料文档齐全。并且系统在市场上已经有成熟的同类型系统案例。技术上可行。
（3）经济可行性：本系统需要的主要设备是电脑，设备廉价且易于维护。因此经济上可行。
