工作即是创业（是所有人为你打工）
打工什么是自己的？ 首先是跟随你的人才，你的小兄弟们，带着他们一起发财，
把你身边的所有人所有的资源调动起来，都为你项目服务
，不管是你的老板，你的客户，还是你竞争对手客户，大家都是同一个目标：赚钱。（人设：跟着我有钱赚。跟着我利益最大化。跟着我有前途。）
所以别怕领导、客户等任何人，怕会失去工作什么的，把事做好，自己要知道怎么做，不会就学习别人，学习公司的核心技术。其它的千万不要怂，要发挥你的影响力，全力以赴推动项目及公司进步，盈利。每个项目、每个工作都是一次创业。让公司腾飞。
始终像第1天上班一样。
iceo，临时任用。身体休息，可以躺平，志向不能。
导致你的收入减少的人全部要问责，别管他是谁。导致你的收入增加的人要全力支持。强势争取正确的。不合理的常提，坚持到底。
尽量协商一致同意，要团结，要尊重。世界那么大没必要一般见识。核心利益要力争。别动不动就反制，放松，放下，放心，没事。低调，海纳百川，让子弹飞一会。
**与人友善，都是为了工作。**不要正面冲突，要旁敲侧击提示。，缓，不必冲突，不针对人。争取更多支持。你不会就让能干的来做。旁敲侧击，不直面冲突，不要尖锐。不要过急，过猛，要潜移默化。抗挫折能力：勿与人发生冲突，工作中没有必要。化解冲突。保持沟通。守好边界。不是干更多活。不要单纯的完成任务，目标与使命。做的是不是更好？是不是能超出客户期望？听不进反思，反思不行就拖，磨，装。
主动地走到这个时代或下个时代的风口浪尖上。前沿技术的使用，AI,opencv等等。
**你的做的成果比你的寿命还要长，是你今后的衣食来源。**做什么事都可能只有一次，人无少年时。
烧公司钱历练自己。
按自己所设计的方式上班。时刻做好离职准备。永远是临时工，永远在为更进入下一阶段（更大的目标，更高的工资）做准备。
**现在做的都是今后的阶梯。**只有把现在的事做好，每个环节做到极致，才能进入到下一个境界。扎实基础研究透彻才能走得高远，想其他的没有意义。
动脑1分钟，少干10小时。每天开机前把所有事想好，
意料之外的事要特别重视。
身体第一，合理安排时间，把一天的工作安排好。没有那么多事，一个产品火就足够一生。7点强制下班，6点建议下班。
找出可行的方法并付诸实现 李光耀 简单又常说。
能无限放大一个人价值的，除了工厂还有思考。多思考，多思考，多思考，增加50%冥想时间，用于梳理和设计伟大的作品。
畅想fly dream 多想一些美好的事。脑子不清楚，什么也干不了，休整到思路清清楚楚再干。最可怕的就是没有思考。最值钱的是脑子，最需要投资的是脑子。每2年自我迭代 创新激励机制。
敢叫青天换日月，挑战更大胆的事，人类历史上没有人想到，想到没做到。新思想，新概念，新玩意，新人 物种，新创造，新故事，新方法。
学习比工作重要，学习不能停。
把重要紧急的事做完，其他时间全用于学习。
自己不强，自己不想做，什么都没有意义。**扫厕所也要扫进前3名。**抢，好东西是抢的。任何事情存在即合理。医院不救穷人会救坏人。
任何活动都要注意安全，
不要受伤，不要受伤。遇事不要慌，不是你想要的，就先不要签字
，先把自己的事办好，充分利用规则保护正常权益。勿发生冲突。不利就身体不适暂时离开。时刻准备好。
过去做的比这困难1百万倍，这有何难。Just run。要
跑得足够快
。 ----黄仁勋
所有高新技术都会用到手机上。所有的技术
一旦大众化就爆火
。
怎么把你想到的任何事做成？
需要解决哪些问题
？以及怎么解决。学习别人是怎么做成的有没有优化的地方。
每个错误出现的反思:我这边的防控机制，需求分析，想方案，做软件，自测验证（代码日志及功能效果）。
在错误发生前杜绝，自测中杜绝
，错误后的快速补救方案措施。无法验证的风险点充分说明。
任何事都不要影响工作。如履薄冰。认真负责。要证明如何绝不出错。
要绝对对得起这份工资。负起责任，才值得信任。
学习影响无数人的技术，**放大扩展，赚超额利润。**模式工厂。向身边人学习核心技术。
充分了解规则利用规则，让规则适合自己发展。
把精通岗位技术的人从常务工作中解放出来，做更有价值的事：更高的目标与挑战，赚更多的钱。享受挣钱，享受花钱，利用钱。
人，做一只生猛的小螃蟹????，没有隐患，没有遗憾。
2023拓展总结
经历一件事情，立刻从经历中生成一个方法。把这个方法经过提炼变成一个观点，从观点上生出理论， 然后是思想，然后是精神，然后是境界。再用到新的事情中，不断迭代。消化吸收能力使人成长。悟是我心对世事的理解以及我心如何想、如何做的过程。悟性好就是说思考能力强，思维准确，能把握事物的本质和规律。向同事学习，向身边的专家学习。
学习使人快乐，就使人越想学习;工作使人快乐，就使人越想工作。随着时间流逝、金钱的加持、人员的虹吸，这种正向的迭代激励机制，会不断指数级放大快乐、收入、规模等等。
工作真快乐，学习真快乐，干活真快乐。赚钱真快乐。生活真快乐。思考真快乐。创新真快乐。诚信真快乐。勇敢真快乐。有食物鸟就会聚集，有人心想得到的东西人就会汇集。机制决定了个人的崛起，企业的兴衰，朝代的更替。所以形成一套正确的价值观激励机制是值得长期为之努力的。
能把一个小小的需求，做到自己无法超越的地步，是一件快乐的事。一个人有需求，还有千千万万个人有相同的需求。一个人干一件事，还有千千万万个人在干这一件事。千秋基业，长期深耕自己的一亩三分地，吸引大家一起来做，吸收好的建议，使作品更完美。善于运用所有的力量，去追求长期永恒的影响、无限放大的收益。
在一个新的组织中，我能做什么？人有两件宝，双手和大脑，双手来干活，大脑来思考。完成一个目标、一个任务，用有限的生命能不能做永恒的作品？如果给我无限的时间，无限的资源，在做之前想想我能把目标完成到什么程度，这种程度就是我想要的。想比做速度快。虽不能达到，心向往之。好的作品比人的生命长寿。
身体很脆弱，得时刻保护好。制定明确的目标，合理的计划与考核，并坚持执行，按平时正常的训练节奏循序渐进，步步为营，平稳安全到达即可。收到一个任务，调动各种资源来实现，投入到事情中负起责任，把最基础的工作做好就可以了。每天精神充足，全神贯注，均衡持久，重视每个小小的进步，也能日新月异、一日千里。
有时候不干点啥，生活真的很无聊，全力以赴、全力奔跑，背单词背到睡着为止，干活忘记时间，完全忘记了无聊反而很充实很快乐。干不死就向死里干，学不死就向死里学。如果有这个雄心壮志、这个兴致，发愤忘食，乐以忘忧，这样为尝不可。求仁得仁，死而无怨。
作为一个程序员，为了确保你的工作不仅仅是完成任务拿到工资，而是能够在长期中受益，你可以采取以下几个策略：
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持续学习和提升技术水平
：技术行业变化迅速，持续学习新技术、新框架和最佳实践是非常重要的。这不仅能提升你当前的工作效率，还能确保你在未来的职业生涯中保持竞争力。
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编写高质量的代码
：高质量的代码不仅能减少维护成本，也是你技术能力的体现。它包括代码的可读性、可维护性以及效率。这种习惯将对你的职业生涯产生长远的正面影响。
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参与项目规划和设计
：不要仅仅局限于编码。参与项目的整体规划和设计，能让你更好地理解业务需求和技术实现的平衡，这对于成长为一个高级开发人员或技术领导者是非常有帮助的。
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建立良好的沟通技能
：作为程序员，与同事、上级以及其他部门的沟通同样重要。良好的沟通能力不仅可以帮助你更有效地协作，也能让你的工作更加顺畅。
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构建个人品牌
：通过分享你的知识和经验，如撰写技术博客、参与开源项目或在技术社区发言，可以帮助你建立个人品牌。这样不仅可以扩大你的职业网络，还可能为你带来更多的职业机会。
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关注工作与生活的平衡
：保持工作与生活的平衡对于长期的职业生涯是非常重要的。过度工作可能会导致燃尽，影响健康和工作效率。
通过以上这些方法，你可以确保你的工作不仅仅是完成任务和拿工资，而是能够为你的职业生涯带来长期的积极影响。
为什么中文没有时态而英文有？ 中文和英文在语法结构上有很大的差异，时态的使用就是其中一个显著的区别。为什么中文没有像英文那样明确的时态，可以从以下几个方面来理解：
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语言发展的历史背景和文化差异
：每种语言的发展都受到其使用者的文化、生活方式和交流需求的影响。中文历史悠久，其语法结构的发展受到古代汉语的影响，那时的交流更侧重于上下文和语境，而不是严格的语法规则。英文的时态系统则在其语言发展过程中形成，以适应不同的表达需求。
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语法系统的差异
：中文是一种主要依靠语境和词语本身意义来表达时间概念的语言。中文中表示时间的概念通常是通过时间状语（如“昨天”、“现在”、“将来”）或者是通过动词的体（如“了”、“着”、“过”）来体现的，而不是通过改变动词形式来表达。相比之下，英文则通过动词的时态变化来明确表示动作发生的时间。
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表达方式的差异
：中文表达时更多依赖上下文和非语言信息（如语气、语境等）来传达完整的意思，而英文表达则更依赖于语法结构和词汇的准确性。这种差异导致了两种语言在表达时间概念时的不同方法。
综上所述，中文没有像英文那样明确的时态系统，主要是因为两种语言在历史发展、语法结构和表达方式上的差异。中文更侧重于通过语境和特定的时间词汇来表达时间概念，而英文则通过动词的时态变化来直接表达时间。
