RPA（Robotic Process Automation）是一种通过软件机器人模拟和自动执行人类操作的技术。它可以用来处理大量重复性的任务，提高工作效率，减少人力资源的浪费。
在智联卓聘招人这个行业场景中，企业需要通过招聘渠道收集大量的简历，并进行筛选、下载、归档等工作。这个过程繁琐且耗时，需要人力资源管理人员花费大量时间和精力来完成。
这个行业场景的痛点问题主要有以下几个方面：
时间消耗 ：人工处理大量简历需要耗费大量时间，影响招聘的效率。
重复性工作 ：简历筛选、下载、归档等工作重复性高，容易出现疲劳和错误。
人力资源浪费 ：人力资源管理人员需要花费大量时间和精力在简历处理上，无法专注于更重要的工作。
在商业活动中，招聘是企业发展的重要环节，招聘效率的高低直接影响到企业的竞争力和发展速度。因此，提高招聘效率对于企业来说非常重要。
如果能用工具解决上述问题，将带来很大的利益。 首先，通过自动化工具如RPA可以大大减少人工处理的时间，提高工作效率。其次，自动化工具可以减少人为因素的错误和遗漏，提高工作准确性。此外，还可以减轻人力资源管理人员的负担，使他们能够更专注于更有价值的工作。
八爪鱼RPA作为一种RPA工具，可以很好地解决上述问题。它可以模拟人在电脑上的操作，按照预设好的规则自动执行任务，代替人工实现网页点击、信息提取、信息录入、文件下载等自动化操作。在智联卓聘招人这个场景中，八爪鱼RPA可以帮助企业自动处理招聘流程中的繁琐任务，提高招聘效率，节省时间和人力资源成本。
首先，八爪鱼RPA可以自动登录智联卓聘招聘系统，从中获取大量的求职者简历。 八爪鱼RPA可以按照预设的规则进行筛选，提取符合要求的简历，并自动下载至本地存档。这样，人力资源管理人员就不需要手动处理大量简历，节省了大量时间和精力。
其次，八爪鱼RPA可以自动归档简历至企业的招聘管理系统中。 八爪鱼RPA可以根据预设的规则，将简历自动上传至系统，并进行相应的分类和标记，方便后续的招聘流程管理。这样，人力资源管理人员不需要再手动处理繁琐的归档工作，提高了工作效率。
另外，八爪鱼RPA还可以自动发送邮件或短信给求职者，通知他们面试的时间和地点。 八爪鱼RPA可以根据预设的规则，自动从简历中提取联系方式，并自动发送面试通知。这样，人力资源管理人员不需要手动一一联系求职者，节省了大量时间和精力。
通过八爪鱼RPA的应用，企业可以大大提高招聘效率，节省时间和人力资源成本。同时，八爪鱼RPA的自动化流程可以减少人为因素的错误和遗漏，提高工作准确性。这对于企业来说，是一种重要的竞争优势 。
原文链接： 用RPA轻松实现智联卓聘招人，提升招聘效率！-八爪鱼RPA机器人应用分享中心 (bazhuayu.com)
