互联网招聘网站的确是五花八门，种类繁多，在投递简历，接听面试电话的过程中，要擦亮眼睛，慎重选择和沟通。我是去年跳槽的，下面就来说说我投递简历的过程，希望对大家有所帮助。
杂记：推荐一些靠谱的程序员求职途径
互联网招聘的网站首推各大公司招聘的官网地址，如：
阿里招聘官网：https://job.alibaba.com/zhaopin/index.htm
今日头条招聘官网：https://job.toutiao.com/campus/position
小米招聘官网：http://hr.xiaomi.com/
当然，这些官网你可以尝试，但如果不是非常优秀，很难收到面试邀约的，我在此经历就比较惨。
除了官网，内推也是一种重要的渠道，但是这个门槛一般比较高，你要有一定的开发经验，满足一些最低限度的要求，同时需要给你做内推的同事认可你的技术能力，这样内推成功的可能会大很多。而且，就互联网氛围而言，只要你技术过硬，大家都很容易给你做内推的，当然，在此过程中，你的运气和能力，两者必不可少。我通过【成都IT内退圈】的公众号，收到两三份电话面试，最后都由于各方面的原因没有拿到offer，但我至今仍感觉这个平台，里面的IT老兵真心值得赞。
与此同时，IT行业的熟人圈子是必不可少，工作两三年，大家一起战斗过的同事，多多少少有一些香火情在，只要你的工作和为人得到同事的认可，他们有好的发展，也会很乐意拉你一把的，在这方面，我应该是幸运的，刚开始工作所在团队的能力很强，大家跳槽出去，如果有必要，也会介绍你到他所在的公司或者值得推荐的公司的。
除了以上途径，下面的就看个人的机遇与努力了，各大招聘网站都可以尝试。我在跳槽过程中，投递简历的网站有智联招聘、猎聘网、技术类网站只投递过开源中国上的招聘板块。这些招聘途径多多少少会收到一些面试邀约，对于找工作的人而言，都值得尝试和拥有。顺便说一句，我最后是在开源中国网站上拿到offer，有时真心看缘分，有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”之感。
最后，稍微推荐一下脉脉，这个应用我之前没有使用过，但是2017年的使用人群不断增加，在某一定程度上值得尝试。当然，我没有使用过，发言权较小。大胆尝试，谨慎选择，未来的路是运气，是能力，也是选择。
