最近，由于项目组刚成立不久，团队处于天地初开的混沌状态，人员配置不齐，急需一大股新鲜血液融入，为此，开启了一段时间与求职面试者的博弈之路！
如今的IT大环境，似乎每个公司一年四季都处于招人状态，而同时又有一大批无论是离职还是在职人员期许找一个环境待遇更佳的公司入职；如此的供需关系不应该很和谐吗，为何在当下看来如此的矛盾呢？经过这些天和面试者交流之后，在心中渐渐还是有了些许答案；在此，我主要就自己所能看到一些问题做下总结，以及给更多的WEB前端面试者一些建议（很感谢面试一起交流过，还有给我反馈意见的同行）。
（1）现场面试和电话面试
这里建议有条件做现场面试的，一定最好去现场面试，这样最能看到一个公司的环境以及同事之间的氛围，毕竟一旦决定去上班，这些都是息息相关的；
再者，电话面试由于面试官和求职者只能语音，相对来说，比现场要更加放松一点，求职者也不会那么紧张，不过该问的都会问，和现场比，电话面试可能比较好的是，因为看不见，面试者可以边找答案边回答问题（这个我遇到过几次，每次问题都会隔一小会儿才回答 -_-!）。
（2）HTML、CSS相关问题
这部分是每个前端开发人员必须掌握的基础知识，基本上在这里的问题都答不上来的话，在面试官心中基本会减很多分；
这当中，我认为前端开发人员必须要掌握以下问题，也是面试官会经常问到的问题：
1、HTML中哪些是块元素、哪些是行内元素、还有空元素能举例吗
