一个人有了好奇心求知欲就完了吗？那不能，这可不够。
除了好奇去探索外，你还得有把探索所得，转化成自己经验的能力。这种能力的外在表现就是勇于尝试新技术，而且还得快速掌握。
再举另一个同事的例子，这个同事在工作中遇到了一个问题，就是存储海量数据的问题。那时候，还是 2008 年，这人刚毕业不到一年。他知道了 HDFS 这技术，就想着能不能把这东西用到项目上。
可是，他只是个小年轻，人微言轻，怎么办？他也有本事，人家利用业余时间，没日没夜花了一周时间，自己搞了环境，又写了 Demo，还写程序模拟了大量数据去测试。
然后把这些拿给领导看，得，有理有据，最牛的是这哥们儿还弄了个像样的图表。
OK，彻底 KO 了领导。
这个小伙子后来逐渐成了这个项目中的最懂大数据的人。再后来，小伙子跳槽去了百度搞凤巢，如今人家又去了 Google，再 Transfer 到美国，活得有声有色的。
所以，有了好奇心，有了求知欲，你还得把学到的东西落地，形成自己的独到经验，还得让别人知道你掌握了它，这样这个先发优势就进一步落了地，你的职业生涯可能开始有了自己的小地位了。
