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前言......
一、经典灵魂20问
1.你为什么不考研？
2.你如何看待加班？
3.为什么选择北京？
4.最能概况你自己的三个词？
5.你喜爱的运动？
6.你的座右铭？
7.谈谈你的缺点？
8.对于这项工作你有那些可预见性的困难？
9.如果我录用你，你将怎样开展工作？
10.我们为什么要录用你？
11.你为什么选择我们公司？
12.你希望与什么样的上级共事？
13.你是一个应届毕业生，缺乏工作经验，改如何胜任这份工作？
14.谈谈你的优点？
15.你短期的工作计划？
16.你遇到最困难的一件事？
17.你学生会印象最深刻的事情？
18.大学在学习上最有成就感的事?
19.大学期间有没有什么有成就感事？
20.你选择公司看重什么？
二、其他常见HR套路总结
1.如何看待加班？
2.期望薪资？
3.有没有男/女朋友？
4.期望工作地点？
5.手里是否有其他offer？
6.你投递前端职位，但是到时可能会让你转方向比如C++，你还愿意来吗？
最后，祝大家也祝我早日拿到自己满意的OFFER。
前言......
互联网技术行业更重要的是技术面 ，HR面只是最后一道把关，检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷"。
所以整体的面试过程，大家要保持不卑不亢，淡定从容，条理清晰，沉着稳健，就不会有太大的问题的。
但很多HR是有一票否决权的，有些问题，你一定要想好再说。
问你为啥来这里，为啥离职，你千万不要说你老东家的坏话，比如老东家领导是傻*，老东家格局不行啥的。
你可以说你觉得技术到了天花板，你想寻求更好的发展，你就是想来这里，都是可以的。
你说你老东家坏话，他会觉得你以后出去也会说这样的坏话，所以。。。懂了吧？
所以今天给大家带来一些经典的回答。
一、经典灵魂20问
1.你为什么不考研？
我认为学历只是表现能力的一种形式，因为我觉得我这个专业，不考研的话也能做的很好，早点进入社会，在社会中通过实践来磨炼自己，一样可以使自己成为，为公司创造价值的人。
2.你如何看待加班？
如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。
3.为什么选择北京？
北京是一个快节奏的城市，在北京能够让我们锻炼出来适应快节奏生活的能力，北京有很多优秀的人，来北京也是对我自己的挑战，在与人才竞争的同时提高自己的能力。
4.最能概况你自己的三个词？
适应性强，有责任心，做事有始有终。
5.你喜爱的运动？
打篮球，打羽毛球，爬山，我比较喜欢团体运动，因为这些运动能锻炼我的团队协作能力。
6.你的座右铭？
只为成功找方法，不为失败找借口。
7.谈谈你的缺点？
作为一个应届生，工作经验是不足的，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验。做事情太过于投入，记得有一次在写项目中遇到一个bug，就想当天解决，然后一直找bug，搞到很晚才睡，以至于第二天精神不太好。
8.对于这项工作你有那些可预见性的困难？
工作中遇到困难是正常的，只要有毅力，有良好的团队合作精神，找到合适的方法一定可以解决。
9.如果我录用你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的要求和指示，然后就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划展开工作。
10.我们为什么要录用你？
我自信符合贵公司的条件，我现在有扎实的基础知识，很强的责任感，良好的适应能力，可以升任这份工作，我十分希望为贵公司服务。
11.你为什么选择我们公司？
针对不同的公司来说。
12.你希望与什么样的上级共事？
做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
13.你是一个应届毕业生，缺乏工作经验，改如何胜任这份工作？
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，请贵公司放心，我一定能胜任这个职位。
14.谈谈你的优点？
我善于学习新东西，适应性强，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作。
15.你短期的工作计划？
第一年，我将尽快熟悉本岗位的职责，业务流程，适应新的工作环境。积极主动熟悉领导和同事，争取在短期内胜任自己的本职工作。
第三年，进一步丰富自己的专业知识，进一步熟悉工作环境，提高解决实际问题的能力，培养自己的人际关系，同公司文化融为一体。
第五年，我将在技术领域有所作为，进一步拓宽视野，多领域借鉴，掌握更多技能，全方面提升自己。争取成为公司的骨干力量。同时，我将对新进员工，进行指导和帮助。
16.你遇到最困难的一件事？
我遇到最困难的一件事是大一上学期刷算法题，我们学校规定必须在一个学期内至少刷满150道题，专业课才算通过，当时由于是刚接触编程语言，很多东西还不是很会，所以刷题比较困难，后面我每天开始制定刷题计划，不会的题就反复思考，找合适的解题方法，实在不会的就去网上查阅资料，慢慢的找到了刷题的方法，并产生了兴趣，最后期末的时候刷了220道题，完成了要求。
17.你学生会印象最深刻的事情？
我学生会印象最深刻的事是2019年10月份举办的朗诵比赛，这次比赛是由我们外联部策划的，各个环节我们都有参加，各方面都安排的很到位，最后这次活动取得圆满成功，经过大家一起的努力，收获到了好的结果，让我印象深刻。
18.大学在学习上最有成就感的事?
在学习上，最有成就感的事是xx年获得了xx程序设计比赛二等奖，这次比赛还有外校的同学参赛，竞争还是挺大的，最后能获奖，还是挺有成就感的。
19.大学期间有没有什么有成就感事？
大学期间我通过技术，收获了人生中第一桶金，10万块。
20.你选择公司看重什么？
回答: 我比较看重公司的技术以及成长空间和对新人的培养机制。
二、其他常见HR套路总结
互联网技术行业更重要的是技术面 ，HR面只是最后一道把关，检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷"。
所以整体的面试过程，大家要保持不卑不亢，淡定从容，条理清晰，沉着稳健，就不会有太大的问题的。
1.如何看待加班？
这是一道送命题.
千万别回答具体时间!
有大佬回答 "晚上十点" ，那意思是让你工作到十点零一分，你就不满意了呗?
HR 会给你记录 "不能接受加班"。
所以统一回答: 如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。
2.期望薪资？
这是一道必问送命题.
千万别回答具体数字!
数字报太高，人家觉得你狮子大开口，不要。
数字报太低，人家觉得你对自己没自信，不要(也有小公司可能你报个5k，人家立马同意，然后在心里偷笑赚大发了，让你自己后悔去)。
正确姿势: "作为应届生，愿意服从公司的安排"。
因为你是应届生，你没有太多的和公司谈判的资本，并不是你想要那么多，人家就会给的。(手握大offer的大佬除外，这个是可以谈判的)。
如果 HR 非要给个具体数字，就根据去年的水平，报一个薪水范围. 例如 16k - 20k。
3.有没有男/女朋友？
这是一道送命题
不管是不是真的有男女朋友，统一回答 "没有"
一旦回答有，分分钟被 HR 问死.
例如:
我们工作地点在上海，你女朋友不想去上海，咋办.
回答 "分手" ，HR 认为你性情凉薄，不适合公司;
回答 "不去上海" ，那 HR 给你发 offer 干啥。
总之，就是各种 "女朋友不同意" ，真的是分分钟凉。
4.期望工作地点？
就是回答公司所在的地点，同时表现出强烈的对贵公司的兴趣，非常想去。
如果公司在一线城市，可以回答想去大城市打拼;
如果公司在杭州，成都，武汉这种城市，可以回答消费水平/自然环境等等，体现出 "稳定" "长期" 这样HR想要的关键信息。
或者干脆回答说去哪里都不影响(这个回答略逊一筹，但是胜在万金油）
即使你非常想去北京，但是公司在广州，那也是先说想去广州，记住，拿到的 offer可以再拒，但是错过的 offer 没法后悔。
5.手里是否有其他offer？
如实回答. 没有 offer 的不要伪造. 有 offer 的不要隐瞒，HR不会因为你手里有offer就不给你发，相反，你手里的 offer 会成为你优秀的证明，也是你谈薪资的筹码。但是虽然说有其他 offer，要马上表态，表达出我对贵公司非常感兴趣，特别想加入贵公司。
6.你投递前端职位，但是到时可能会让你转方向比如C++，你还愿意来吗？
同类问题:
-
你投递前端开发，现在让你转Java，你愿意来吗?
-
你投递开发，现在让你转测试，你愿意来吗?
愿意，面向工资编程，只要钱给到位，这些都不是问题。而且，咱们还都是一张白纸，技术方向有很多，没有高低贵贱之分，到你适合哪个方向，这要真正经历过才知道。
如果后期觉得不合适，还可以内部转岗/跳槽. 社招的选择空间比校招大很多。虽然我主要使用的是Js，但是我觉得语言间都是互通的，即不存在很大的转换的成本。
此外，我觉得贵司的业务与具体的开发方向和我个人的兴趣非常的契合最后，我觉得，代码之外，做工程的能力也很重要。
最后，祝大家也祝我早日拿到自己满意的OFFER。
