在Internet高速发展的今天，计算机的应用几乎完全覆盖我们生活的各个领域，互联网在经济，生活等方面有着举足轻重的地位，成为人们资源共享，信息快速传递的重要渠道。在中国，网上管理的兴起也同时飞速发展着。为了适应现代人类强烈的时间观念，对于招聘信息传统管理方式的缺点，互联网的出现打破了这种局限性，给了广大用户更大的选择空间，促进了招聘信息管理网站，有效的避免了招聘信息管理缭乱的局面，方便用户。本系统中，管理员可以以最方便的形式，在最短的时间内查找最多的招聘信息。因此，系统无疑给人们的生活带来了极大的方便，网络的应用让时间和距离不再是局限。
通过招聘信息管理系统的研究可以更好地理解系统开发的意义，而且也有利于发展更多的智能系统，解决了人才的供给和需求的平衡问题，招聘信息管理系统的开发建设，由于其开发周期短，维护方便，所以它可以适应招聘信息体系基本要求。
Java是由SUN公司推出，该公司于2010年被oracle公司收购。Java本是印度尼西亚的一个叫做爪洼岛的英文名称，也因此得来java是一杯正冒着热气咖啡的标识。Java语言在移动互联网的大背景下具备了显著的优势和广阔的前景，它是面向对象的，分布式的，动态的，具有平台无关性、安全性、健壮性。Java语言的基本语句语法和C++一样，但是它面向对象的技术更加彻底，因为Java要求将所有的内容都必须封装成类，把类作为程序的基本单位。由于不允许类外有变量、方法。 Java语言的分布式体现在数据分布和操作分布，它是面向网络的语言，可以处理TCP/IP协议，它也支持客户机/服务器的计算模式。Java语言的动态性是指类在运行时是动态安装的，使得Java可以动态的维护程序。Java不支持指针，对内存访问的所有操作都是通过对象实例化实现的，这样就避免了指针操作中易产生的错误，同时也预防了病毒对系统的破坏和威胁。
Java语言的编程风格与C语言非常接近，它继承了C++面向对象技术的核心，它面世之后发展迅速，非常流行，对高级C语言形成了很大的冲击。业内人士称之为“一次编译、到处执行”。当然java也有缺点，在每次执行编译后，字节码都需要消耗一定的时间，在某些程度上降低了性能。但是这并不影响java成为此次设计语言的选择。Java语言简单易学，使用它的编程时间短，功能性强，开发者学习起来更简便、更快。Java的主要特性有以下几个：
1.面向对象
面向对象有四个特点：封装、继承、多态、抽象。抽象是指忽略一个问题中的次要部分，关注主要部分。多态是指对同一种消息做出的不同反应。继承是指在原有的父类方法基础上增加自己独有的方法，而不改变原来父类。
2.平台无关性、
Java编译出来的是字节码，直接由虚拟机执行。在任何平台上，只要有Java虚拟机，Java代码都能运行。
3.可靠性和安全性
Java对内存的访问都必须通过对象的实例变量来实现，避免了指针中出现的错误。
4. 多线程
Java提供了多线程功能，利用编程实现同一时间同时工作的功能。
通过前面的功能分析可以将招聘信息管理系统的功能分为管理员，用户和企业三个部分，系统的主要功能包括首页、个人中心、用户管理、企业管理、工作类型管理、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理、社区留言、系统管理等内容。任何用户只要进入网站不需登录也可浏览到的信息，后台管理是针对已登录的用户看到满意的招聘信息而设计的。
1、一般用户的功能及权限
所谓一般用户就是指还没有注册的过客,他们可以浏览主页面上的信息。但如果要进入后台进行信息管理时，要登录注册，只有注册成功才有的权限。
2、管理员的功能及权限
用户信息的添加和管理，招聘信息详细信息添加和管理，文档信息添加和管理以及网站信息管理，这些都是管理员的功能。
3、系统功能结构图
系统功能结构图是系统设计阶段，系统功能结构图只是这个阶段一个基础，整个系统的架构决定了系统的整体模式，是系统的根据。招聘信息管理系统的整个设计结构如图3-1所示。
图3-1系统功能结构图
招聘信息管理系统，在系统首页可以查看首页、企业招聘、求职信息、新闻资讯、社区留言、个人中心、后台管理等内容进行详细操作，如图5-1所示。
图5-1系统首页界面图
企业招聘，在企业招聘页面可以查看企业名称、招聘岗位、图片、企业账号、工作类型、企业邮箱、联系电话、联系人、招聘人数、工资待遇、工作地点、职位要求等详细内容，并进行投简，评论或收藏操作，如图5-2所示。
图5-2企业招聘界面图
求职信息，在求职信息页面可以查看求职标题、账号、姓名、图片、性别、手机、期望薪资、岗位名称、工作地点、教育背景、获奖证书、点击次数、工作经验、个人简介等详细内容，并进行邀请面试，评论或收藏操作；如图5-3所示。
图5-3求职信息界面图
社区留言，在社区留言页面通过输入留言内容和上传图片等信息并立即提交或重置进行社区留言；还可以对留言信息和留言图片进行回复操作；如图5-4所示。
图5-4社区留言界面图
个人中心，在个人中心页面企业通过填写企业账号、密码、企业名称、上传图片、联系人、联系电话、企业邮箱、企业地址等信息进行更新信息，用户也可以通过填写用户的信息进行更新操作，还可以根据需要对我的收藏进行详细操作，如图5-5所示。
图5-5个人中心界面图
管理员登录，管理员进入系统前在登录页面根据要求填写账号，密码和选择角色等信息，点击登录进行登录操作，如图5-6所示。
图5-6管理员登录界面图
管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、用户管理、企业管理、工作类型管理、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理、社区留言、系统管理等功能进行相应操作，如图5-7所示。
图5-7管理员功能界面图
用户管理，在用户管理页面可以对索引、账号、姓名、性别、手机、身份证、头像等信息进行详情，修改和删除等操作，如图5-8所示。
图5-8用户管理界面图
企业管理，在企业管理页面可以对索引、企业账号、企业名称、企业图片、联系人、联系电话、企业邮箱、企业地址等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-9所示。
图5-9企业管理界面图
企业招聘管理，在企业招聘管理页面可以对索引、招聘岗位、企业账号、企业名称、图片、工作类型、企业邮箱、联系电话、联系人、招聘人数、工资待遇、工作地点等内容进行详情，投简，修改，查看评论或删除操作，如图5-10所示。
图5-10企业招聘管理界面图
投简信息管理，在投简信息管理页面可以对索引、招聘编号、岗位名称、企业账号、企业名称、工作类型、联系电话、企业邮箱、账号、姓名、手机、简历文件、投简时间、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情，面试邀请，修改或删除操作，如图5-11所示。
图5-11投简信息管理界面图
面试邀请管理，在面试邀请管理页面可以对索引、邀请标题、企业账号、企业名称、联系电话、账号、姓名、发送时间等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-12所示。
图5-12面试邀请管理界面图
求职信息管理，在求职信息管理页面可以对索引、求职标题、账号、姓名、性别、照片、手机、期望薪资、岗位名称、工作地点、教育背景、获奖证书等内容进行详情，邀请面试，修改，查看评论或删除操作，如图5-13所示。
图5-13求职信息管理界面图
社区留言，在社区留言页面可以对索引、用户名、留言内容、留言图片、回复内容、回复图片等内容进行详情，修改，回复或删除操作，如图5-14所示。
图5-14社区留言界面图
系统管理，在新闻资讯页面可以对索引、标题、图片等内容进行详情，修改和删除操作，还可以对轮播图管理进行详细操作；如图5-15所示。
图5-15系统管理界面图
企业登录进入招聘信息管理系统，可以对首页、个人中心、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理等功能进行相应操作，如图5-16所示。
图5-16企业后台管理界面图
企业招聘管理，在企业招聘管理页面可以对索引、招聘岗位、企业账号、企业名称、图片、工作类型、企业邮箱、联系电话、联系人、招聘人数、工资待遇、工作地点等内容进行详情，修改，查看评论或删除操作，如图5-17所示。
图5-17企业招聘管理界面图
投简信息管理，在投简信息管理页面可以对索引、招聘编号、岗位名称、企业账号、企业名称、工作类型、联系电话、企业邮箱、账号、姓名、手机、简历文件、投简时间、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情或面试邀请操作，如图5-18所示。
图5-18投简信息管理界面图
用户登录进入招聘信息管理系统，可以对首页、个人中心、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理等功能进行相应操作，如图5-19所示。
图5-19用户后台管理界面图
投简信息管理，在投简信息管理页面可以对索引、招聘编号、岗位名称、企业账号、企业名称、工作类型、联系电话、企业邮箱、账号、姓名、手机、简历文件、投简时间、审核回复、审核状态等内容进行详情或删除操作，如图5-20所示。
图5-20投简信息管理界面图
求职信息管理，在求职信息管理页面可以对索引、求职标题、账号、姓名、性别、照片、手机、期望薪资、岗位名称、工作地点、教育背景、获奖证书等内容进行详情，修改，查看评论或删除操作，如图5-21所示。
图5-21求职信息管理界面图
