2018年，无心插柳柳成荫，终于进入了软件测试这一行。经过各种磕磕绊绊，进入了一家不足五十人的小私企，工资待遇和工作环境都不算好甚至可以说是略差，但在合肥这座对应届生极其不友好的城市，能找到一家公司做自己想做的事情已实属不易，作为一名初出茅庐的菜鸟姑且不去要求太多。
1.初入职场
怀着必须要有一份工作的心态进入了A公司，每天至少通勤三小时，每周六天，风雨无阻，公司只有本人一名测试，只能完全靠着自学去摸索软件测试的道路。公司不大，靠外包项目过活，但由于缺少项目经理统筹全局且没有切实可行的绩效考核体系，导致项目质量极差，许多项目都是一揽子生意甚至会半途而废。作为一名菜鸟，一切都要从头学起，包括项目的整个流程以及软件测试人员的工作内容。前面三个月左右，几乎都是在做“点工”，没有详细的需求文档，没有准确的项目排期以及说变就变且不告知本人的新需求，只能根据自己所学在页面上进行功能测试工作，十分枯燥且无力。
2.进阶阶段
1）逐渐让研发认可我提出的bug
相信任何一个测试人员都经历过这样的事：辛辛苦苦提出的bug被研发直接否定。我当时的处境可以说更加不利，好点的时候，研发认可了bug，但声称没有时间或者优先级不高，导致缺陷被无限搁置；差点的时候，研发会直接说某个bug是没有意义的，不需要修改，而我由于缺少编程以及扎实的软件测试基础知识，经常觉得研发的说辞不合理但却给不出强有力的反驳。后面便趁着工作闲暇之余在各大自学网站学习计算机方面基础内容以及软件测试各方面知识，也会在许多测试论坛和测试群中或潜水寻找答案或直接提出工作上的疑问，终于对测试工作有了更加深刻的了解，经常能够就缺陷内容向研发提出质疑。
2） 改善bug管理流程
前期的bug是通过Word交付给研发的，研发会在相应缺陷后描述修改情况然后交付回来，再由我进行验证，后来发现这种工作方式及其“复古”和低效，便自己尝试着搭建bug管理工具。经过向同行一番询问，自主搭建了当时最适用的mantis并投入使用，大大提高了缺陷处理效率，该工具也提供了直观的缺陷处理进程及各个维度的缺陷统计数据。
3. 跑路
由于在公司经历了种种不愉快（知乎匿名吐槽了十八条，条条致命Orz）且存在通勤时间过长和薪资太低以及个人能力得不到成长的问题，在一段时间的高强度学习之后果断在19年过年前裸辞。针对这次跑路，个人在两三个月内进行了大量的学习，期间尝试了安全测试工作（appscan扫描，交付给研发的报告他们表示看不懂），学习了jmeter、postman接口测试、adb工具的使用、jmeter性能测试、前端性能优化，还浅度学习了Java编程。以上所学均足以保证裸辞后顺利找到下家，实际自然是没问题的。
回顾作为一名“点工”的第一年，从懵懵懂懂到初探究竟，经历了一段不长不短的时间，细细想来，还是最后决定跑路的两个月内学习到的内容最多。老话说得好，没有压力就没有动力，感谢当时认真工作和学习的自己，没有因为恶劣的工作环境而丧失信心。在小公司混口饭吃本就不易，各种不规范和不尊重以及自己摸索导致走的弯路数不胜数，忍无可忍之时方才意识到“打铁还需自身硬”，一番学习后终于解脱。
第一年，可以说是既难熬又充实的一年。
