伴随着互联网发展的越来越快，不少的创业型的公司在这快节奏的时代以惊人的速度展现在世人面前。但是这个同时创业的道路也是艰辛的，不过有着志同道合的小伙伴或许能够在成功的道路上又多了几分把握，有句俗话说的好你能走多远，将取决于是谁与你同行。
虽然说一起合伙创业的都是很好的伙伴，但是亲兄弟还明算账呢！那么多个合伙人开公司，股权应该如何分配。股东之间的合作并不是简单的人员增加，而是能力的结合。只要每个股东都同心协力这样才能发挥出更好的效果。那这样看来合伙人之间的股权划分也是尤为重要的，这不仅仅涉及到了合伙人的利益分割，甚至会影响到以后企业的发展和稳定。
在股权分配中首先要先小人胡君子，这样才能把公司的制动理清，也可以避免一些不必要的麻烦。
股东按照投入的比例来分红，另外也要协商好不参加经营的股东是没有额外的工资。
股东按照投入的资金来获得公司每年运营业绩发分红是在正常不过了，但是有些股东不仅仅是投入了金钱，还投入了技术，那么如果是这样的话，在按照投入的资金占比分红往往有失公允，在公司经营的股东可以说是劳苦功高，公司的正常运转和后期优越的成绩几乎都是由他们做出来的，所以说在由投入公司经营的股东可以拿到额外的补贴，这样既能保证经营合伙人的工作积极性，也能保证公司稳定的发展。
股东按照投入的比例来分红，然而不参加经营的股东是没有额外的提成。
这个看起来可能可第一点比较相似，但是实则不一样，这是在对经营管理的股东进行额外补贴的同时还要保证其在工作的过程中产生的业绩，并不是按照职位的年薪，这样的机制能够更好的促进经营管理的股东更积极的完成自己的本职工作，而且那些不参加经营的股东也更容易接受。
可以将经营劳动转化成股份，减少不参加经营的股东其股份的比例
本着为公司长期发展考虑，这样的方法会更加的有利，而且这样对不参加经营的股东也是有利的，如果企业一旦发生重大的亏损，承担企业亏损责任也是按照股份占有的比例来实行，这样也是减少了不参与经营的股东发损失。
如果企业是股份有限公司或者是有限公司，那么就要按照出资额在注册资本中所占的比例来定每个人的股权份额了。
以上就是多个合伙人开公司，股权应该如何分配的全部小编就介绍到这里了，具体的份额多少应需要按照具体人数来进行分配，但是分配的份额必须要懂得股权生死线绝对控股、相对控股、完全控股。只有这样才能有绝对的老大，能够快速的做出决定。
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