华为作为通讯行业的龙头，还是非常看中学历的，楼主可能正卡在了不是特别优秀的一类985、211院校，导致最终定级不是特别理想，但总的来说华为的面试不是很难，主要分为电话技术面、机试、技术综合面、hr综面。
主要问了我最近的项目，中间也有少部分底层框架的原理，大概四十分钟。
1.MyBastis如何映射，MyBatis原理。
2.如何实现高可用的，你的系统怎么达到高可用的？
3.redis底层实现，redis是如何更新缓存的？
4.集合框架有哪些是线程安全的？哪些是非安全的？
5.开发中你们如何进行单元测试？覆盖率如何？自动化测试怎么达到？
6.SpringMvc执行流程，java常用设计模式。
7.eureka怎么保证可用性，及底其层实现，与zookeeper有什么区别？
8.高并发相关的问题，concurrent相关包。
9.为什么使用redis做缓存而不是其他的消息队列入kafka，以及项目的稳定性。
10.事务一定会锁表吗?
11.java并发和线程同步，同步机制，锁具体解释一下。
12.redis集群搭建，分词算法、redis主从同步机制。
13.常用的线程池，threadlocal有什么用，多线程并发解决办法。
现场面试，正赶上华为本月最后一个周末加班，约在了早上10点，到现场后发现有很多人都来面试，等了差不多40分钟，去到一间有很多面试官的房间，一人一张桌子，面前立着一把椅子，像是流水面试。这个技术馆看着差不多三十几岁，头发花白，说话相当快，像在赶时间，中间没有再问我技术框架上的内容，一直围绕我的项目讨论，让我手绘我的项目交互图，相关表设计，用到的算法，当时是怎么考虑的，主要还是高可用，高性能方面问的比较多。
接着技术面试完，出来等了差不多10分钟，就又进到刚才的房间，去到另一张桌子的hr面前，面我的hr看着比刚刚的技术官还要老成，据他自己说自己做了十几年的hr，(头发…显然是没什么头发了，难道hr也要加班到凌晨?)中间无非就是各种背景调查，为了开出适宜的薪资包，我还是将目前的薪资状况跟他和盘托出了，（没办法这是个老鸟啊！）华为的年终奖和考评直接挂钩，所以一定要注意你最近在上一家公司的评级，还有hr面试过程中的问题，都不是空穴来风，他都有做标记，所以一定要诚实，切勿包装的离谱，谈offer的话，可能是我之前面试的还算不错，hr还是相当的爽快的，我要的薪水也是和最终的差不太多。
hr在最终定薪需要提供，最近三个月的工资流水/截图，毕业证、学位证、四六级证书照片、身份证正反面照片，这是一般公司都要的吧。
接着就是登录hr给你邮件发的连接，登录进去填写一堆的个人信息， 包括学历，工作经历，项目经验，华为亲属信息，这个类似一份华为版的简历。
这一通过后，还要做一份华为社招的机试题，出自牛客华为社招的题库，题目难易程度据网上的人说，有难有易，基本上都是一些字符串，集合比较基础的算法的题，做之前可以再牛客上面先练一下。
下面分享一下本人在机试种遇到的。
import java.util.ArrayList;
import java.util.Collections;
import java.util.HashSet;
import java.util.Scanner;
/**
* 五张牌，每张牌由牌大小和花色组成，牌大小2~10、J、Q、K、A，牌花色为红桃、黑桃、梅花、方块四种花色之一。 判断牌型:
* 牌型1，同花顺：同一花色的顺子，如红桃2红桃3红桃4红桃5红桃6。
* 牌型2，四条：四张相同数字 + 单张，如红桃A黑桃A梅花A方块A + 黑桃K。
* 牌型3，葫芦：三张相同数字 + 一对，如红桃5黑桃5梅花5 + 方块9梅花9。
* 牌型4，同花：同一花色，如方块3方块7方块10方块J方块Q。
* 牌型5，顺子：花色不一样的顺子，如红桃2黑桃3红桃4红桃5方块6。
* 牌型6，三条：三张相同 + 两张单。
* 牌型7，其他。
* 说明：
* 1）五张牌里不会出现牌大小和花色完全相同的牌。
* 2）前面的牌型比后面的牌型大，如同花顺比四条大，依次类推。
*/
public class Main {
public static void main(String[] args) {
Scanner sc = new Scanner(System.in);
ArrayList<String> list = new ArrayList<>();
while (sc.hasNextLine()) {
String s = sc.nextLine();
list.add(s);
if (list.size() == 5) {
int type = getCardType(list);
System.out.println(type);
list.clear();
}
}
}
private static int getCardType(ArrayList<String> list) {
int size = list.size();
ArrayList<String> numList = new ArrayList<>();
HashSet<String> numSet = new HashSet<>();
ArrayList<String> colorLsit = new ArrayList<>();
HashSet<String> colorSet = new HashSet<>();
for (int i = 0; i < list.size(); i++) {
String num = list.get(i).split(" ")[0];
String color = list.get(i).split(" ")[1];
if (num.equals("J")) {
numList.add("11");
numSet.add("11");
} else if (num.equals("Q")) {
numList.add("12");
numSet.add("12");
} else if (num.equals("K")) {
numList.add("13");
numSet.add("13");
} else if (num.equals("A")) {
numList.add("14");
numSet.add("14");
} else {
numList.add(num);
numSet.add(num);
}
colorLsit.add(color);
colorSet.add(color);
}
int temp = 7;
//同花顺或者同花
if (colorSet.size() == 1) {
Collections.sort(numList);
for (int i = 0; i < numList.size() - 1; i++) {
if (Integer.parseInt(numList.get(i + 1)) - 1 == Integer.parseInt(numList.get(i))) {
if (i == numList.size() - 2) {
temp = 1;
}
continue;
} else {
if (temp > 4) {
temp = 4;
}
}
}
}
//四条或葫芦
if (numSet.size() == 2) {
Collections.sort(numList);
if (numList.get(0) != numList.get(1) || numList.get(numList.size() - 1) != numList.get(numList.size() - 2)) {
if (temp > 2) {
temp = 2;
}
} else {
if (temp > 3) {
temp = 3;
}
}
}
//三条
if (numSet.size() == 3) {
if (temp > 6) {
temp = 6;
}
}
//顺子
if (colorSet.size() > 1) {
Collections.sort(numList);
for (int i = 0; i < numList.size() - 1; i++) {
if (Integer.parseInt(numList.get(i + 1)) - 1 == Integer.parseInt(numList.get(i))) {
if (i == numList.size() - 2) {
temp = 5;
}
continue;
} else {
break;
}
}
}
return temp;
}
}
下面是我从其他朋友笔试中搜集到的，希望有帮助
package com.hw.loy;
import java.util.ArrayList;
import java.util.List;
import java.util.Scanner;
/**
* 给定一个正整数，给出消除重复数字以后最大的整数
* 输入描述:
* 正整数，注意考虑长整数
* 输出描述:
* 消除重复数字以后的最大整数
* 示例1
* 输入
* 423234
* 输出
* 432
*/
public class Main {
public static void main(String[] args) {
Scanner scanner = new Scanner(System.in);
String sc = scanner.next();
List list = new ArrayList();
for (int i = 0; i < sc.length(); i++) {
list.add(sc.charAt(i));
}
for (int i = 0; i < list.size(); i++) {
for (int j = 0; j < i; j++) {
if (list.get(i).equals(list.get(j))) {
if (Integer.valueOf(list.get(j + 1).toString()) > Integer.valueOf(list.get(j).toString())) {
list.remove(j);
i--;
break;
} else {
list.remove(i);
i--;
break;
}
}
}
}
for (int i = 0; i < list.size(); i++) {
System.out.print(list.get(i));
}
System.out.println();
}
}
package com.hw.tiku;
import java.util.Scanner;
/**
* 骰子有6个面，现在用1，2，3，4，5，6分别代表一个骰子的左，右，前，后，上，下的初始位置，
* 用R代表向右滚动一次，用L代表向左滚动一次，可以向前翻转（用F表示向前翻转1次），
* 可以向后翻转（用B表示向右翻转1次），可以逆时针旋转（用A表示逆时针旋转90度），
* 可以顺时针旋转（用C表示逆时针旋转90度），现从初始状态开始，根据输入的动作序列，计算得到最终的状态。
输入描述：
初始状态为：123456
输入只包含LRFBAC的字母序列，最大长度为50，可重复
输出描述：输出最终状态
输入例子:RA
输出例子：436512
* @author loy
* @desc
* @date 2018/8/29
*/
public class ShaiZi {
public static void main(String[] args) {
Scanner scan = new Scanner(System.in);
String [] str_array = {"1","2","3","4","5","6"};
String s = scan.nextLine();
String [] s1 = s.split("");
int len = s.length();
for(int i = 0 ; i< s1.length;i++)
{
String ss = s1[i];
rv(str_array,ss);
}
int t = 0;
for( int i = 0; i <str_array.length;i++)
{
t = t*10 +Integer.valueOf(str_array[i]);
}
System.out.println(t);
}
static void rv(String [] str_array,String s)
{
switch(s) {
case "L":
change(str_array,0,5);
change(str_array,1,4);
change(str_array,0,1);
break;
case "R":
change(str_array,0,4);
change(str_array,1,5);
change(str_array,0,1);
break;
case "F":
change(str_array,2,5);
change(str_array,3,4);
change(str_array,2,3);
break;
case "B":
change(str_array,2,4);
change(str_array,3,5);
change(str_array,2,3);
break;
case "A":
change(str_array,0,2);
change(str_array,1,3);
change(str_array,0,1);
break;
case "C":
change(str_array,0,3);
change(str_array,1,2);
change(str_array,0,1);
break;
default:
break;
}
}
static void change(String [] str_array,int a,int b)
{
String temp = str_array[a];
str_array[a] = str_array[b];
str_array[b] = temp;
}
}
机试过后华为人力资源会对你之前的表现和你提供的薪资包，给你定你的职级和薪资，之后会按照这个职级和薪资以及你提供的材料提交上报，等待领导确认，期间快的话2周，慢的话网上有的也有一个月甚至更久的，所以中途要耐心等待，先别急着辞职，因为华为的入职流程同样很久，需要先预约东莞的医院体检，和报道日期等。
本人差不多等了也有一个月左右，中途因为职级和薪资定的略高了一些，被驳回过一次，后面又重新定了一次级上报后才成功拿到offer，华为的薪资主要分为两部分，当月薪资 = 基本工资+绩效工资，试用期都是6个月，貌似不打折，年终奖嘛，这个是动态的，需要看部门效益和个人来年的考核评定，评级为A为四个月，当然这个是相当难的，几乎不太可能，评级为B是两个月，多数情况是B，C的话不用我说了吧，三年内没有nzj，不能涨工资，参与定级。。
华为是个非常伟大的公司，但也相当压抑，像一座围城，里面的人想着出来，外面的人拼了命往里冲，正因为其加班文化，432薪酬规则，致使它成为行业领先，不论你是否认同其企业文化，最终它一定能给到你想要的回报。
注意：华为目前研发体系好像都搬去东莞松山湖华为基地，环境相当不错，深圳居住的话，早晚也有接驳车。
