协调能力主 要表现在以下几个方面：
1、熟悉和掌握组织现有的人、财、物等资源状况，及时进行资源合理 调配；
2、了解不同人的需求和能力特点，在人员配置上做到优势互补；
3、有效调动他人完成任务的积极性；
4、成功解决工作过程中出现的棘手冲突或矛盾，或克服由于他人原因引起的延误；
5、能够调动或借用其他力量，解决超出自己控制范围的问题；
6、平衡工作中涉及到的各方利益关系，保持同各方面的良好沟通，以获 得相关部门或人员的配合和支持。
