现在的IT行业竞争压力越来越大，尤其是Android开发行业。而很多Android程序员却每天都在重复CRUD,原地徘徊！
今年年初，你就想改变现状，于是在网上刷了大量面试题，强行记下之后，开始参加面试！但是你发现，现在的面试，却越来越难了。
投了10份简历，只有一家给了面试邀请。面试官平时的工作内容都不问，问的都是没怎么听过的名词，**什么hybird，NDK，难得问到背过的题，却不按套路出牌问原理，上来就是一顿连环炮，让你措手不及！**甚至怀疑自己是个假的程序员，感觉什么都不懂！
每个人都变得越来越浮躁了,欠的技术债太多, 到了要面试的时候，就开始病急乱投医, 一味为了面试去学习些面试题的星星点点, 或者接受各个技术群/博客/资讯网站关于技术的/关于人生的狂轰滥炸, 却积攒不到扎实的深入的技术知识或者应用经验, 这样下去只会越来越焦虑而毫无真正意义上的技术提高
程序员A
程序员B
程序员C
程序员A
程序员B
程序员C
我的看法：
从3位程序员的态度其实我们可以看出来，每个人追求的东西都不一样，但是有一点，那就是程序员真的是有35岁被优化这一说法，在这之前必须转型，或者寻求副业，好在主业被刷掉的时候，副业及时补上。因为到了35岁这个年纪，一般都已经结婚了，上有小下有老的，身上 可能还有房贷车贷，以及家庭基本开销，要是老婆还是家庭主妇，那么，压力就更大了！
如果说现在已经这个年纪，但是和大多数人一样不知道该如何发展，可以参考一下其他人的意见：
1.没有适合自己的定位，没有长期聚焦的领域，就无法持续输出有价值的内容给粉丝。借着趋势风口可以被吹起来一些，但过不了多久就会掉下来，建议先看看自己擅长什么、能够帮助哪些人，然后再投入去试。
30 岁从开发转型做了架构，但架构也有瓶颈，前几年我又开始储备写作、演讲、销售等技能，向用户靠近，向客户靠近，业余做自媒体、知识付费、线上线下培训等，构建起第二条职业曲线。35 、39 是程序员很难迈过的坎，必须未雨绸缪，提前储备软硬技能。
2.如果一直是基层程序员 确实压力比较大.我建议是尽早寻觅技术管理人员的坑, 不管大小先占住一个, 再补自己不擅长的东西吧.如果有几年大公司的编码背景, 出去找个坑应该不难. 没有的话先往大公司挤。
3.看这个年龄段的人处在那个行业和岗位上了，有些行业岗位上这个年龄段正是大展拳脚的时候呢，比如云相关的研发工作还有一些企业平台的架构（没错是平台不是软件产品）。
身边也有不少这个年龄段的转行的转了，去小公司混个管理的去了，也有坚持待在老公司养老的还有一部分属于有梦想的人出去自己干了。总的说这个年龄的真的是值得好好想想，规划的。包括自己干起来企业应用的独立开发.
就业趋势
虽然现在Android的就业形势不大好，但是其他技术领域的就业趋势也不乐观，这是因为现在高校和培训机构大量的培养人员涌入。我05年上大学时，软件工程专业不是很火爆，学一些常规的技术，比如算法与数据结构、c++程序设计、面向对象方法及程序设计等等，毕业了也就是搞搞C++，做做Java Web和.NET等等。
而放眼现在，IT相关的专业简直就是火爆，大家都觉得这行有发展赚钱多，因此越来越多的学生报考了相关专业，很多大学都有移动互联应用技术专业，还有人工智能学院，每年都有大量的大学毕业生和培训机构出来的涌入市场，而中国的互联网企业显然不需要这么多的人才，最终的结果可想而知还是狼多肉少。
我们大概可以预测到未来Android开发的人数会增长缓慢，考虑到企业未来的职位，Android未来的就业趋势会缓中有升，但其他的技术领域就不好说了，毕竟什么领域也抗不住涌入的人巨多啊。
学什么
Android现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频，在8年前我刚入门Android时，音视频就是闷声发大财了（PC端），工资高的令人乍舌，现在在移动端，音视频更是青出于蓝，是一个非常好的选择，如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》开源
Android开发优秀开源项目：
ali1024.coding.net/public/P7/Android/git
github.com/android
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的。
所以学习一定要找到最适合自己的方式，有一个思路方法，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了。
如果你是卡在缺少学习资源的瓶颈上，那么刚刚好我能帮到你。
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