这是很早之前看到的一个问题，那时候应该也和今年的情形一样，只不过没有现在这么严重，因为以前只是企业一方面的问题导致的裁员潮流；而到了2023年就不仅仅是因为疫情之类的原因导致企业不景气的问题，更多的是程序员太多了。
是的相比较与10年轻IT方面的就业岗位增长了300%，但是从事这方面的人起码多了将近10倍。
当供求关系达不到一个平衡时，供的一方就会变得廉质化。
这样说吧，当下一些没家庭背景，个人资质都一般的人，还真可以通过“受累”，在30岁左右时，做到年入50万，对于其它行业，要做到这个收益，要么要有一定的门槛，要么家里要有关系，要么自己做老板做生意，或者需要和一些各方各面的人打交道。
当下，如果家庭一般个人能力一般，就所谓的小镇做题家，要考个二本计算机专业，这相对容易，或者其实三本也行，再努力一些，二本三本学校本科毕业后，再能通过考研进到一个好点的学校。
而当下，哪怕行情一般，一个计算机二本三本应届生，如果是在大城市，找到工作后，一般干个3年能做到年入将近20万，干个5年，跳槽平凡些，估计能做到月入25k，即年入30w，一般干个7,8年，即30岁左右，能做到年入40w到50w，而且当有10年工作经验的时候，做到50w的也有一定概率。
所以计算机专业的毕业生，在30岁左右，虽然有各种大公司裁员，虽然加班确实厉害，但做到年入50w，这是件看得见摸得着的事情。
对比些其他行业的收益，比如中学老师，做到35岁40岁，评上高级教师的职称，加上各种补贴，可能也就月入2w，能做到年入30w真很不容易了，而且现在又不能补课。
比如大学副教授级别的，外面到处拉活，估计要做到年入30万也不容易，一般也就年入25w。大学里如果要做到年入50万，基本得是教授级别，而且学校得不错，而且还得有名气拉到些事情。
至于一些公司的高管，本人也了解一些，比如是50号人的公司，总监级别，只要不是老板，月入一般也就是2万出头些。
总而言之，程序员几乎是普通人能达到收入的天花板了。
这段时间也有人私信问：目前Android程序员环境这么差，像一般的程序员应该往哪里发展。
其实这个问题本质还是在于自身，要知道随着转行以及毕业的大学生疯狂涌入Android行业。想要获得更好的待遇和机会，就需要不断掌握新的技能。
但是不论是面试哪个级别的Android工程师，源码永远是最关键的？”，那些还停留在应用开发层面，不去提升技术就只能接受窘境，最后甚至是面临淘汰。
所以如何从应用到系统，达到技术提升的目的，是很多初中级Android人必经的一个阶段。作为一个过来人，对学习过程中的困难深有体会。所以我热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、自学方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。一是更好的梳理自己，二也是能做到更好的社区分享。
本学习手册深入剖析了Android系统源代码，详细讲解了Android框架初始化过程及主要组件的工作原理,旨在通过实例和案例介绍 Android Framework 的核心概念和技术，从而帮助开发者更好地理解 Android 应用程序的设计和开发。 该手册适合具有一定 Android 应用开发经验的程序员，希望能通过深入学习 Android Framework 来帮助开发者更好地理解和掌握这一技术。
Android系统完整的启动过程，从系统层次角度可分为 Linux 系统层、Android 系统服务层、Zygote进程模型三个阶段； 知识要点：
第一节 Android启动概括、
第二节 init.rc解析、
第三节 Zygote、
第四节 面试题
Binder作为Android进程间通信的机制，可以看做是一个驱动。在Android中，常见的进程间通信例如系统类的：打电话、闹钟等；自己创建的：像WebView、视频播放、音频播放、大图浏览等。
第一节 源码分析
第二节 难点问题
第三节Handler常问面试题
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