内推已经是非常普遍的求职方式之一
了，不管是实习、校招还是社招，作为企业都非常鼓励内部员工进行内推，甚至为此设立内推奖励。作为求职的大学生，“热衷于内推”也就很正常了，毕竟都已经成为主流操作了。
对求职的大学生来讲，内推还是具有一定的意义的
，比如：
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了解企业/部门/岗位的实际情况；
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了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；
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获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会。
当然，以上主要是针对熟悉的内推人（也意味着需要人脉关系），
如果是公开渠道寻找内推信息/内推码，可以关注下面的几种方式
：
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付费内推，有些职业培训机构会做付费内推，价格还不菲，
不建议；
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社交媒体，比如
小红书、知乎
上面会有大厂员工发布内推信息，但不是很多；
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内推小程序，比如
内推鸭小程序
，上面有很多的大厂员工发内推码和内推信息；
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职场社交平台，
脉脉
、
LinkedIn
这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推；
