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前言
现在是2020年01月03日。相信现在有很人已经在准备面试了!我们今天就来唠唠面试。
大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当。要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类面试必问的问题点,换句话说,面试准备点和平时工作要点匹配度很小。
很多人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到面试官的期望,但是面试官只会根据面试情况来判断,所以这部分人很可能就无法通过面试。
今天我们来走进面试关心里。
如果我是面试官
如果我是面试官!在面试前,我会阅读简历以查看候选人在框架方面的项目经验,在候选人的项目介绍的环节,我也会着重关注候选人最近的框架经验,目前比较热门的是SSM。
框架是重点,但别让人感觉你只会山寨别人的代码!
不过,一般工作在5年内的候选人,大多仅仅是能“山寨”别人的代码,也就是说能在现有框架的基础上,照着别人写的流程,扩展出新的功能模块。比如要写个股票挂单的功能模块,是会模仿现有的下单流程,然后从前端到后端再到数据库,依样画葫芦写一遍,最多把功能相关的代码点改掉。
其实我们每个人都这样过来的,但在面试时,如果你仅仅表现出这样的能力,就和大多数人的水平差不多了,在这点就没法体现出你的优势了。
我们知道,如果单纯使用SSM框架,大多数项目都会有痛点。比如数据库性能差,或者业务模块比较复杂,并发量比较高,用SpringMVC里的Controller无法满足跳转的需求。所以我一般还会主动问:你除了依照现有框架写业务代码时,还做了哪些改动?
相信现在有人会回答:增加了Redis缓存,以避免频繁调用一些不变的数据。或者,在MyBitas的xml里,select语句where条件有isnull,即这个值有就增加一个where条件,对此,会对任何一个where增加一个不带isnull的查询条件,以免该语句当传入参数都是null时,做全表扫描。或者,干脆说,后端异步返回的数据量很大,时间很长,在项目里就调大