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前言：
生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的
生存法则二、目标要明确，拿钱要及时
生存法则三、有点的领导夸你越多，你得到的越少
生存法则四、表面讲大义，心里是生意
生存法则五、得罪人是要付出代价的
生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好
生存法则七、工作不会害你，只有人才会害你
生存法则八、理想很重要，但比理想更重要的是利益
生存法则九、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣
生存法则十、待人以诚，但有目的和原则
前言：
职场中，什么样的人都有。
害人之心不可有，防人之心不可无。
前者教人从善，后者教善人如何保护自己受到“坏人”的伤害。
本文探讨职场中一些潜法则，所谓潜法则，就是在教科书中没有说，但却真实存在的职场法则。
生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的
我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。
老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益有时候是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。透过现象看到本质。
当然，这并非教人不用相信老板的话，也不非教人与老板对抗，上述法则教人看清表面现象背后的本质。
在现实中，老板与员工，除了利益冲突的一面，还有利益共存的一面，老板与员工大多数时候是共生的关系，是共赢的关系！！！教科书的理论和实践，都是教人如何实现老板与员工的共赢，或者是共赢的前提下的理论和方法。从深刻的角度看，除了共赢，还有冲突的一面。无论是老板，还是员工，需要理解这种双面关系，一旦一方打破这种关系，试图造成单方面获利，另一方需要能够敏锐的感知到：要么老板开除员工，要么员工跳槽，另谋出路。没有必要死耗着，但方面受到伤害。
生存法则二、目标要明确，拿钱要及时
进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么? 赚钱？谋生? 创业? 图快乐？，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。
在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。职场中，并非所有的老板都是有胸怀，有诚信的！！！
生存法则三、有点的领导夸你越多，你得到的越少
领导夸你并不见得每次都是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多高情商、有心计、小气的领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，或另谋高就，不然你很快会成为他的牺牲品。
生存法则四、表面讲大义，心里是生意
在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。
虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与其被这样的人害死，不如我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。对虚伪的人讲真诚，会害死自己！！！与生意人讲情感，让自己一无所有，除了廉价的美言和大义。
生存法则五、得罪人是要付出代价的
我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。
聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。
生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好
在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不保不准你会被他欺负，面对这样的人，如果你暂时没有能力反击，那么一定要隐忍，让自己慢慢强大起来有足够的能量才能反击，一击致命，但在这过程中你要对他好。
电视剧【三国】里面操场说过这样一句话：永远不要恨你的敌人，恨只会满腔怒气；而要爱自己的敌人，要像对待亲人一样的爱他，这样他才会露出破绽。当你的敌人露出了自己的缺点，这个时候你才可以绝地反击，并且会一击就中。
生存法则七、工作不会害你，只有人才会害你
工作中我们常会遇到一些意外，比如在策划中你的文案刚好和别人一样，当领导视察表扬你的时候，你刚好被派出去买咖啡等等。难道这真的只是巧合吗？肯定是有人故意使坏了。有个新闻报道过这样的一件事，在某个偏远的煤矿，矿工们为了赚钱，去火车站诱骗陌生人到矿上，然后切断他们和家人的一切联系，再给他们买高额的事故保险，把他们带到矿井下面，故意引发矿难然后索取保费。善良的人那会想到是同事害死了他们啊！
所以工作中我们一定有小人的存在，小人有可能是同事、上司、下属。时刻记住：工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
生存法则八、理想很重要，但比理想更重要的是利益
在职场里，有理想固然很重要，但是比理想更重要的是捍卫自己的利益。我们来工作是为了获取利益的，职场是一个利益交互的场所，如果连自己的利益都不懂得争取，那么你出来打工是来给老板做慈善吗？与有理想的老板谈理想，与眼里只有利益的老板谈利益，弄反了，就会害了自己：要么丢了工作，要么丢了利益！！！
现在流向这么一句话：别给我谈理想，我只在乎钱！说的非常现实，再好的理想目前都是虚无缥缈的，老板给你划再大的饼，也不如一个实实在在的小馒头抵饱。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
生存法则九、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣
相信很多人听过这句俗语：人前讲人话，鬼前说鬼话。同样在职场中我们也不能一味的说好话、做好事。关键是看你跟着什么样的领导。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。你做好人，“坏上司”要么利用你的好，要么就是你的好让“坏”上司人缘和人心尽失，他不是干掉你，就是榨干你！！！！
永远做奸臣，又没办法得到好上司的信任重用。
职场好比古代的朝堂，最后的赢家一定不是能臣忠臣，也不会是奸臣小人。而是懂得审时度势，似忠又似奸、似善又做恶，深知皇帝的心思和喜好，这样的人才能玩弄朝政余手掌，立于不败之地。
生存法则十、待人以诚，但有目的和原则
以前说某个人老实是夸他，现在说某人老实其实是指他不谙世事、不会变通、是职场中的菜鸟。虽然老师家长一直教导我们，做人要诚信、待人要诚恳，但是在职场中可不能完全运用这一套做人原则，否则你就会成人“烂好人”，最后吃亏的是你，口碑差的也是你。
以前公司遇到过这么个事，公司来个新人小王，领导安排人品差的同事A带他，于是小王每天给同事A买早餐，一个月后发工资了，小王的工资是2500元，同事A的工资是8000元，如果按照公司规定，师傅要帮助徒弟做业绩的，结果同事A把小王的业绩也算到自己头上，小王虽然不愿意但是没有向领导反映，但是第二天早上开始，小王不给同事A买早餐了，这时候同事A到处散布小王的坏话，其实大家都明白是怎么回事。
所以在职场中一订不能待人太诚心，如果诚心待人一定要有目的和原则。否则会搬起石头砸自己的脚。
