2023毕业季，距离笔者毕业已过2年有余。
互联网从业环境由盛转衰，互联网从业者数量剧增，市场竞争异常激烈，原本的利润空间被不断挤压，以至于很多开发者对互联网已经失去了信心与激情。
互联网的市场份额依旧是占据着巨大的比重，为何互联网从业环境如此低沉？
究其原因，蛋糕就这么大，而想分蛋糕的人日渐增多罢了。
根据第51次《中国互联网络发展状况统计报告》[1]显示，网站的建设数量相对过去几年一直在减少。
互联网招聘越来越倾向于寻找能够快速上手的开发人员，很多互联网大厂的应届生招聘岗位数量相比过去严重缩水，从而导致了内卷的发生。
由西安电子科技大学发布的2023界各位预估变化[2]中看到各大互联网大厂的招聘岗位数量大幅下降。
可见，互联网行业已经出现了过饱和的情况，但现阶段，互联网还只是对一些不太赚钱的边缘部门修修剪剪。
互联网行业虽然有些低迷，但依旧是时代发展的核心，尽管过了红利期。
但是，如果说互联网都挣不了钱了，那还有什么行业可以带动这个时代的发展？
看看近几年的薪资增长[3]，互联网、高科技的增长率还是有目共睹的。
2023年，ChatGPT、Midjourney等技术掀起了人工智能的浪潮，开启了AI新元年。AI语音、AI视频、AI聊天以及AI绘画等将AI演变不断推进。
越来越多的公司加入人工智能部署，产业在逐步面向AIGC（用户生成内容转向人工智能生成内容）转型升级[4]
现在的互联网企业依旧注重对应聘者基本功的考核。
以软件开发岗位为例，掌握数据结构、操作系统、计算机网络以及计算机组成原理是十分必要的。把握和理解数据、硬件、通信等底层原理，了解软件开发运作的思想，有助于你建立起更深度的开发思维，从而更好地应对不断迭代的技术，以不变应万变。
应届生不能满足于学校课堂学到的内容，在互联网发达的今天，可以更方便地从搜索引擎中学习更接近于社会需要的技术。
以下是国外学生花在学习上的时间，除了在校学习，校外的学习活动是国外学生花时间更多的地方。
互联网行业体系庞大，岗位众多，涉及以下几个大类：
选对自己的方向，建立具体方向的知识体系。
现有的互联网招聘要求还是按照传统的模式：
1） 选择与自己匹配的招聘岗位
推荐官微、官网、牛客网、智联招聘、Boss直聘等平台投递简历
2）完善简历进行投递
推荐知页简历、WonderCV、木及简历、Office Word等平台工具编辑简历
3）准备八股文面经和算法
找一份较为完备的面试常问手册，去背诵，去理解，去巩固基础知识。
刷算法，算法是处理开发问题的逻辑，把算法中的数组、链表、贪心算法、动态规划、滑动窗口等问题理解好，并能够熟练运用，才能满足日常开发的需求。
4）沟通薪资待遇，HR谈判
做开发不只是因为热爱，也是为了谋生。
空谈理想，不落实际的只能是空中楼阁，面对HR，应当坦然询问企业文化、薪资待遇，你将青春付诸企业，企业也应当为你的青春买单。
5) 其他
除了以上提及的内容，现在也有一些互联网企业会考察行政能力测验（行测）等知识
开发门槛逐渐抬高，招聘体系也在不断改进完善。
但只要做足了充分的准备，但依旧有机会可以打破僵局。
愿每一个毕业生都能奔向各自美好的前程，回馈社会
[1] 第51次《中国互联网络发展状况统计报告》
https://cnnic.cn/n4/2023/0302/c199-10755.html
[2] 2023各大厂秋招HC曝光，腾讯只招500人！
https://zhuanlan.zhihu.com/p/571975085
[3] 2023年，哪些行业，值得加入？
https://www.36kr.com/p/2074855560510345
[4] 人工智能战略院发布《中国新一代人工智能科技产业发展 2023》
https://www.kdocs.cn/l/cbKC87pGFlmP
