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转变思路,重建团队
每一次人员流动都会带来一次思考 去年秋天 受到andriod等领域大面积招人波及等原因 离职的3个同事有2个都干了与andriod有关的工作 觉得andriod很可能已经产生了泡沫 导致团队出现人员流失 1 最近 经过一个反思周期之后 随着
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近期思维片段
1 感觉360这样的公司就是让少数明眼人讨厌 让大多数人不知不觉接受 2 点子 lt 我买了 gt 购物分享 把自己买过的经验分享出来 3 不要负面思维 No negative thinking 4 突然想起几年前那些熟悉的名字 现在都没有
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怎样才算一个好的产品经理?
虽然是小公司全能型人员 但是随着实际写代码变得越来越少 产品的规划和运营越来越多 自己的主要职能也在向产品经理上转变 所以最近几年比较关注产品经理方面的功能 那么怎么才能算是一个好的产品经理呢 周鸿伟的观点 这个名字相信让很多人又爱有恨 但
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为近期招聘.Net开发组长编写的面试题
1 谈谈ASP Net中GridView控件和Repeater控件有什么异同 它们之间各有什么优势 2 请编程遍历页面上所有TextBox控件并给它赋值为空字符串 3 利用正则表达式编写一个邮箱验证函数 4 谈谈对C 关键字Volatile
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关于敏捷的一点感悟笔记
此笔记写于大约二 三年前 现贴出存档 有点顿悟的感觉了 发挥团队的力量 让每个人主动计划 主动设计 主动发表意见 任何人可以发起讨论 任何人可以发起改进 而不是一个人设计 一个人分配任务 一个人设计思路 那样就不是团队 是包工头和工人的关系
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