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轻松拿结果-第二部分 同力 -第五章 用制度保障业绩
第五章 用制度保障业绩 制度的保障 体现的是管理者的监管能力 也是守护胜利果实的有力保障 只有铁的纪律 才能拿到铁的结果 商场如战场 在公司您们就是带兵打仗的将军 有一个销售员踢球时伤到了腿 在他休息的两个月里 业绩却没有落下一点 都是整个
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情境领导者-第五章、承担领导责任 故事
文章目录 情境领导者 第五章 承担领导责任 故事 背景 影响潜力 职位权力和个人权利 什么是最佳权利基础 交互影响系统 对权力的认识 显示出你的权力 权力和领导风格 结束语 情境领导者 第五章 承担领导责任 故事 罗杰斯 我相信我能做到这一
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情境领导者-第七章、解决绩效问题
情境领导者 第七章 解决绩效问题 故事 总经理 并非如此 是什么意思 罗杰斯 一旦我能够使人们独立完成工作并有良好的工作业绩 而且他们能保持这个状态 那就很了不起了 总经理 这也会是你的工作变得更容易对吧 罗杰斯 的确会使我的工作变得容易些
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情境领导者-第二章、领导风格
文章目录 情境领导者 第二章 领导风格 故事 背景 独裁式与民主式的领导风格 工作行为 关系行为 态度与行为 领导风格 风格一 S1 风格二 S2 风格三 S3 风格四 S4 结束语 情境领导者 第二章 领导风格 故事 罗杰斯 简单地说 我
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情境领导者-第四章、选择合适的领导风格
文章目录 情境领导者 第四章 选择合适的领导风格 故事 背景 情境领导模式 每种领到风格中 领导者可以有若干的选择 使用情境领导模式 结束语 情境领导者 第四章 选择合适的领导风格 故事 罗杰斯 让我给你讲一个例子 当我刚开始这里工作的时候
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