我是16届的毕业生，我的第一份工作是做外包，第一年主要是测试工作，比如用Excel文档生成测试用例、进行单元测试，还会写一些批处理文件处理数据，还会写一些简单的增删改查。第二年开发的工作多了一些，但大部分还是增删改查，还有一些简单的JSP页面，用的框架基本上是SSH，也用到过SSM和Struts2。另外，做过一段时间的代码管理工作，检查开发人员提交的代码是否OK，以及代码规范、代码ME2级，还有在测试环境的发布。
这两年里，在技术上的提升我认为是比较小的，干的活也比较杂，收获最多的应该是比较严谨的工作方式。不好的地方主要是能够接触到高价值工作的地方比较少，比如说框架的选型、表结构的设计以及代码逻辑的实现。虽然参加过五六个项目，但因为工作内容的狭窄，收获并不是特别多。
在之后我意识到这样下去对自己的发展肯定不好，所以我跳槽到了一家装饰公司。这家公司主要是做一些企业内部自己使用的系统，比如HR系统、SM系统、CM系统等等。在这家公司里，我有更多的空间去发挥更多的主动性，因为在这家公司里面，业务部门提出需求给产品以后，剩下的工作都是需要开发来参与的。如果是一个新的项目的话，你可以从需求的分析、项目框架的选型、表结构的设计、代码实现，最后测试完上线发布，整个过程都可以高度参与。
相比上一家公司来说，我现在做的事情就更加专业一些了，特别是新领导来了以后，他大力推行敏捷开发、开发运为一体化以及前后端分离，还有微服务架构。我也很幸运被选择参加了第一个敏捷开发的试点项目，是唯一的后端以及微服务架构的研究者和搭建者。所以在过去的一年多，我接触到了很多新的工作内容。除了最普通的业务代码的编写以外，我还做过全新的项目的表结构设计、微服务架构的搭建、第三方服务对接等等。技术上的话，像Spring Boot、Spring Cloud、消息中间件、工作流、Release、消息推送等等内容，对于我来说都是全新的。所以我当程序员四年的时间里，最近的一年半对于我来说，成长是最迅速的，也是最快的。
在新公司里，最让我感到不同的是，有更多的机会去尝试新的工作内容，有更多的自主权，有更多的机会去发挥个人的能力。这是我最喜欢的一点，也是我最有成就感的一点。比如说，在这家公司里面，我有机会做一些非常有挑战性的任务，比如表结构的设计、微服务架构的搭建、第三方服务的对接等等。这些任务都需要我自己去思考、去寻找解决方案，这让我在工作中感到非常充实。
除了技术方面，我觉得人际关系也非常重要。在工作中，我会尽量和同事保持良好的沟通和合作关系，这样可以让工作变得更加愉快，也可以让工作效率更高。对于新人来说，和老同事交流也非常重要，可以从他们身上学到很多经验和技巧，这对我个人的成长也非常有帮助。
作为一名Java工程师，要想不断提升自己，需要掌握更多的技能和知识。以下是一些建议：
总之，Java工程师要想不断提升自己，需要不断学习新的技术和知识，同时也需要重视代码质量和团队协作。希望这些建议可以对你有所帮助。作为一名程序员，我觉得最重要的是不断地去尝试新的工作内容，去寻找自己的兴趣点，去发掘自己的潜力。在工作中，要保持良好的人际关系，这样可以让工作更加愉快，也可以让自己的职业生涯更加成功。最后，我想分享一句话给大家，“今天最好的表现，是明天对自己最低的要求”，希望大家都能够不断地进步和成长。
