与职位相关的问题要多问，如：
1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？
2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置？
6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？
以自我为中心的问题少问，如：
1、贵公司是做什么的？
2、公司的工作时长，每周工作几天？每天的上班时间？晚上会加班到几点？
2、该职位月薪多少，公司的福利有哪些？五险一金，补充公积金等
3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制？
4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会？
5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗？
11.公司的加班制度是怎么样的？公司福利有哪些呢？比如年假啊？之类的。
8.请问我入职之后是维护老项目呢？还是开发新项目？
9.请问我所应聘的岗位的部门有多少人？是怎么分工的？我的核心工作是什么？
面试谈薪水：
先报价，一个锚定效应。
做好市场研究，准备出3个数，
聚焦一个目标，
工资是一个福利体系。
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