导读：
书写中国职场女性领导者并不容易，一不小心就会落入成功学后验主义窠臼、狭隘单一的价值评判、亦或是隐形性别偏见……
但我们还是坚定地提笔。因为每一位女性领导者的成长历程，无论高光时刻还是黑暗片段，都会通过文字与读者产生连接，为其带来启示。而我们也希望通过描绘中国职场女性领导者群像，展现中国职场女性力量。相比女性领导者的“光环”，更重要的是她们“行至山顶”的动态成长过程：职场中的她们穿梭于不同的角色之间，在动态中塑造着与事业、家庭、社会及自我的关系。
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以下是报告部分内容
ZPJY001：2022未来工作新趋势
ZPJY002：2022数字经济下的就业新探索
ZPJY003：新经济下，2022新职业百景图
ZPJY004：2022中国职场人群发展建议白皮书
ZPJY005：2022中国人才市场招聘趋势白皮书
ZPJY006：2022中国企业招聘科技趋势报告
ZPJY007：中国网络招聘市场发展研究报告
ZPJY008：数字生态就业创业报告
ZPJY009：元宇宙带来的新职业
ZPJY010：2022中国企业校园招聘白皮书
ZPJY011：招聘技术路线图与效能提升
ZPJY012：未来职场“六感“研究白皮书
ZPJY013：2022在线招聘求职行业洞察
ZPJY014：2022全球职场趋势报告
ZPJY015：2022年未来工作趋势
ZPJY016：2022中国就业市场年度观察
ZPJY017：高校毕业生数字经济就业创业报告
ZPJY018：腾讯助力新职业与就业发展报告
ZPJY019：2023招聘行业多元化趋势洞察报告
ZPJY020：职场新人的职业准备画像
ZPJY021：2022中国海归就业调查报告
ZPJY022：2023年中国网络招聘行业市场
ZPJY023：2023职场机会平等现状调研报告
ZPJY024：2023金融科技校园招聘白皮书
ZPJY025：2023未来招聘趋势报告
ZPJY026：2023校园招聘求职报告
ZPJY027：2023职场健康需求报告
ZPJY028：2023年应届生招聘和薪酬管理
ZPJY029：新职业发展趋势白皮书
ZPJY030：2023校园招聘调研报告&备战攻略
ZPJY031：中国职场女性领导者专题访谈
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