已经很长一段时间了，不断收到邮件，有应届生、技术人员、运营人员等等，说因为种种原因（排名第一的原因居然是看了 某本书 ，囧），发现自己真的很喜欢做产品经理，并且感到自己无比的适合，好像这个职位就是为自己设计的云云，但！却屡屡应聘失败，问我应该怎么找到一个产品经理的岗位。
我虽然写过一篇《 想做产品经理，如何入行？ 》，但每次还是不知道怎么回信，因为每个人、每个公司的情况都不一样，这个问题根本没有标准答案，不过次数多了，后来多少总结出了一个方法，很简单，给出统一回复——
hi ，感谢对我的信任，你自己先要想清楚一个问题，如果有选择，一家公司为什么不选择一名有经验的产品人员，而选择你，期待你的答案， 
（应该不少人收到过吧，这个暴露出来真是让我以后很难做啊，呵呵）
让我失望的是，一般这个问题抛过去，有一大半的人都没有回应了。
首 先，可能对方会觉得我是在敷衍，或者挑衅，其实我问的很实在。大家站在招人的角度想想，通常名额有限，我放弃了一个有经验的产品经理而要你，你总得给我一 个“难以拒绝的理由”吧，就像《教父》里的经典台词——“我将给他一个他无法拒绝的理由”。然后，我才可以拿着你的理由去把简历转给合适的人，这是在帮你争取机会 ，对么？
其次，在产品经理的工作中，经常会碰到各种有挑战的问题，如果你被一个简单的问题就挡住了，只能说明，要么你性格上不适合 做产品经理，要么对自己的目标不清楚 而导致没把答案想透，要么你根本没有什么“特别的理由”，对这个职位并无深入了解 ，只是一时兴起，这些对产品经理都是很致命的弱点。
所以，以后的类似邮件，希望先把这个问题回答了，呵呵，而答案，应该是和你过去做过的事情有关的，如果我发现换了一个人也适用，那就等于没用。举个例子，比如下面这段，其实就等于没回答：
我在书里只是告诉你一种可能性，但不会因为你认同这个可能性，就能找到一份工作。我们不想知道“你是怎么想的”，而想看到“你做了什么”。 其实道理你早就懂了，就像追mm，你只是整天yy她，是不会成为她接受你的理由的，呵呵。
比较好的回答，我也举个例子，不是实际遇到的，而是纯银写过的一篇关于 编辑转产品经理 的文章，其中最后的建议，如果你真能做到，也许就是一个“难以拒绝的理由”，至少能挣得一次面试的机会吧，我想。
发现没有？其实当你能很轻松的回答“统一回复”的时候，你已经做了很多为产品经理打基础的事情，我相信，机会离你绝对不远了，+U。
想到了，以后再收到类似简历，我就直接把这篇文章的链接 回过去 ~~~
