2022年，是比较波折的一年。想到哪里写到哪里吧。
我感觉，之所以没被打倒，还是因为多学习，只有学的不够，没有学的多余。机会总是善于光顾有准备的头脑。工作和学习是相互独立的事情。优先学习工作需要的内容，其他的也要学。
由于一直学着人宅的视频教程，（迄今学完了9套），所以在六月份时，当B公司全员降薪，且工作环境恶劣，干的极其不爽，拿到c公司的offer。11月份，北京疫情严重，面试老家的一家几百人的d公司，问的都是底层，也没难倒我，所以，又拿到 d公司的offer了。薪资最低点，北京1万六。最高点，老家两万五。可以了。
值得欣喜的是，出现了回笼现象。A公司的组长，今年找我，希望我回原公司工作。B公司的Leader听说我离职后立即和我联系，让我回B公司工作；虽然从C公司离职了，但是C公司仍然希望我能以专家身份，继续在C公司兼职工作，给我支付一定的费用。不是说明我多么厉害，而是以前工资确实要低了。哈哈。昨天一家上海做UE的公司，问我期望薪资，我鼓起勇气说，三万五，对方hr说，可以，薪资在范围内。（面试结果没过，一是我对百人以下的公司不再去了，二是他们希望能录用到ue经验丰富的人。都没看上对方）
反面例子也是有的，有家远程ue游戏公司，开价三到五万，但是我没有参与过完整的项目，连割草游戏也不会。我看了下那个半成品代码，和视频教程的内容差不多，所以，UE的视频教程还是要继续学习。
疫情对每个公司都有影响，但是影响大小和公司规模相关，尽量不要去小公司。在B公司时，该远程远程，虽然全员降薪到80%，但是，仍然按时发放着。而朝阳区要求到岗率5%时，C公司就要求全员到岗了，结果26个人阳了16个，且由于项目款没有回收回来，工资发放时间未定。而以前工作过的A公司，拿到了一个大项目2.2亿元，他们一年都吃喝不愁了。所以说，别被不靠谱的公司耽误了职业生涯。
从这几年职场过往来看，什么水平的时候，就去什么水平的公司。物以类聚人以群分，能达到一种心灵的共鸣。当然，更重要的是遇到职场中的贵人。水平高又乐意教，当然，这种人也太少了。
接下来说下2023年展望。
目前的情况是什么都会点，什么都不精。
渲染为主，ue视频教程为辅，另外，由于渲染最好的就是ue5，所以相应的ue5代码还是要抄。
ue不再全职了，因为通过看那个半成品游戏，发现按照视频教程学习就行了，且门槛比较低，C公司的大部分都是培训班没学历的，他们都能搞定。且如果遇到年轻的面试官，面试也过不去。gis我也不熟悉。不如业余时按照视频教程和虚幻商城免费资源做steam独立游戏。
即：全职去靠谱的公司深入研究有门槛的东西，业余玩ue独立游戏steam。
